西方国家困难的劳动力市场

练习译文&标准译文 越来越多的经济学家相信今天极其困难的劳动力市场并不是仅发生在美国的暂时性现象。 认为，当今劳动力市场的惨状 工资降低、福利减少、工作稳定性降低似乎正日益成为大多数西欧国家、美国以及其他发达国家劳动力市场的一大特色。 工作岗位越来越不稳定 劳动就业固有的特点 翻译技巧&说明 不稳定的自由职业数量正在增加，工作时间日益延长， 而福利较好的稳定工作则越来越少。 从事没有保障的 的人数（及其工作时间）正在增加 大量下岗职工无法司其旧职，而往往得在从未接触过的新领域中找工作。 回到原有的工作岗位，于是不得不另找职业门路—— 没下岗的职工工作时间延长了，但是得到提拔的机会却很有限。 保住工作的人则要延长上班时间，而实实在在在的加薪却几乎无可能。 日益激烈的全球竞争决定了劳动力市场的新特点，而中国、印度和东欧等廉价商品生产国以及因特网和以沃尔玛为首的零售业巨头的发展所带来的削价效应正是这一激烈竞争的始作俑者。 新的劳动力市场是由越来越激烈的全球性竞争形成的， 的砍价效应又推动了这一竞争 这些外力使西方国家的公司不得不不断加大对产品价格和劳动力成本的限制。 股力量迫 日益加紧 控制 “全球化的作用之一便是工资水平的平均化。问题在于，是中国和印度的工资水平追上西方工资水平，还是西方工资水平降低”，经济学家埃克哈德 科德斯，英国戴姆勒汽车公司卡车部总裁，在今年早些时候的一次采访中如是说。 很明显，全球化导致的一个结果，就是对人的工资产生平抑效应 将开始倒退 现在，劳动力市场发生巨变的征兆随处可见：从 Meaningful raise 实实在在在的加薪 Fall back 倒退 Upheaval 动荡不安 法国启动会谈商讨结束35小时工作制，到欧洲工会纷纷订立重要协议„„不一而足 到处有动荡不安的迹象 各国劳资双方达成的具有标志性意义的交易 就在过去几周中，很多大公司，包括西门子和克莱斯勒公司在内，都威胁要重新分配职工职位，以保证工资和福利削减的顺利进行。 大名鼎鼎的 使用了要将工作岗位外迁的威胁手段，以确保工资不再上涨，福利得以削减 Landmark 具有标志性意义的 From… to… 不一而足 Big-name 大名鼎鼎的 Relocate 外迁 当然，职工们对此很不满——上周，德国就有4万人 上街抗议资方削减职工福利、反对政府的劳动力改革。 工人们不高兴了，那是当然的 同仅仅四年前相比，如今劳动力市场已经风云变幻。 刚刚过去的4年里， 上的气氛就发生了巨变 在美国，《自由职业之国》一类的书籍一度描绘了这样 的图景：有天我们都会变成自由职业者，从一份好工作跳槽到薪水更高的职位，工资的上涨似乎没有上限。 4年前在美国，像《自由择业者的国家》之类的书还在欢庆这一的前景 公司上班族已然成为过去。 隶属于大公司的组织人不复存在。 大公司对自由职业者的需求远远高于自由职业者对他们的需求。 与其说我们这些自由择业人需要大公司，不如说大公司更需要我们这些人。 但那是2000年，因特网的繁荣让我们忘乎所以。 蓬勃发展到了让人目眩的终点 如今，网民们的态度已经180度大转弯，自由职业已经不再是自由的标志，而代表着工作稳定性和福利保障的缺失。 时代观点 同义词，它能让人联想起来的，只是职业的不稳定和没有福利待遇 不论你是否赞同，现在的工作状况就是这样。 不管你喜欢不喜欢，市场上可供应聘的旧事这样的工作。 Organization Man 隶属于大公司的组织人 Less than 与其说„„不如说„„ 2001年6月结束的美国经济衰退中，有一半的裁员是 “结构性”的，也就是说，不同于以前的经济衰退中平均25%的永久岗位削减，这些工作岗位的削减全是永久性的。 在美国经济萧条时期（该萧条与2001年6月结束），削减掉的工作岗位的一半是“结构性”的，即这些岗位就此永远消失了，而在前几次萧条时期，所裁掉的这类岗位平均只占25%。 换句话说，下岗职工比以前更难重新被老雇主雇佣，而不得不去找新工作，或者转而当起个体户。 很少有可能被他们原来的公司重新雇佣 美国劳动力调查局的数据显示，经济衰退结束以来有一半以上的新岗位是兼职工作，合同工则以史无前例的速度丧失工作岗位，若要找到新工作则要接受平均57%的工资下调。 美国劳动统计局的数据显示，萧条期结束以来所创造的工作岗位中，一半以上是非全职的岗位，长期聘用的员工仍然以创纪录的比率失去现有工作，而找到新工作的工人平均少拿57%的工资。 在其他发达国家，劳动力市场的情况则没有这么糟糕，其原因部分是由于最近美国以外的国家出现了经济复苏。 无论如何，劳动力市场形势困难是事实。 但是，症状还是有的。 尽管经济复苏的征兆日益明显，日本6月份的人均月收入仍旧下跌了0.7个百分点。 员工 裁员已经成为日本各家大公司普遍接受的做法，去年由于诸如失业或高额负债等经济因素导致的自杀者数量达到历史新高。 现在，公司员工下岗已是社会能够接受的事情。 债台高筑 原因而自杀的人数 欧洲的情形也差不多。 好不到哪里去 Tenured 享有终身职位的 The same holds in Europe. Hold: (of argument/theory) continue to be true/valid/logical （论点/理论）仍然适用、有效 “在过去的几年中，劳动力市场有走向低工资、高负荷和低福利的趋势”，雷阿提尔，伦敦一家咨询公司的总裁如是说。 人们所从事的工作出现了工资越来越低，活儿越来越苦，福利越来越少的趋向 有研究显示，工作压力正日益增大。 而各国政府正采取严厉措施防止过劳员工休过长的病假。 政府症状对劳累过度的工人的超期病假采取限制措施 Crack down on sth: impose more severe treatment/restrictions on sb/sth 对„严加处置或限制 西班牙有1/3的工作岗位都是临时工，新上台的西班Roll back 使退却，使回降 牙社会党政府宣布收回劳动力市场改革法案，以平息民众的不满。 针对公众的日益不满，由该国社会党执政的新政府作出回应说，他们计划把前政府推行的劳动了市场改革全部改回去