正确
正确
单选题
1.以下属于企业软体的是（ ）
3.人员流程包括人才评估、人才培育和（ ）三个步骤
2.以下不属于动态竞争理论的四个竞争领域的是（ ）
1.
48914890B104.
3.
2.
1.
4.
3.
2.
1.
4894 A 人才磨炼
B 沟通系统
A 财务管理
D 服务领域
D 职位结构
C 资讯流动
B 专业知识领域
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！
如何避免执行力的 C 市场时机领域
A 品质和成本领域
6.0正确
正确
正确
6.策略流程的短期指的是（ ）
4.以下不属于CEO恶习的是（ ）
5.要想充分发挥执行力的作用，需要注意三个步骤，即人员流程、策略流程和（ ）
1.
489948984.
3.
2.
1.
4.
3.
2.
1.
4.
3.
2.
4900 A 执行
B 人才激励
A 1年以下
B 运营流程
D 总结流程
C 开发流程
D 人才稳定
C 人才吸纳
D 固守成功经验
C 做企业的形象代言人
A 不将个人利益等同为企业利益
B 在公司遇到麻烦时，常常大而化小
正确
正确
正确
9.以下不属于团队成员都应该具备的才能的是（ ）
8.海狸鼠所代表的精神是（ ）
7.以下不属于企业硬体的是（ ）
1.
490749024.
3.
2.
1.
4.
3.
2.
1.
4.
3.
2.
4908 B 0～2年 C 3年以下
A 团队合作
B 沟通系统
A 财务管理
D 行为规范
C 奖励制度
D 五年以下
A 团队合作精神
D 富有竞争意识
B 目标准确，行动迅速
C 自发自觉，主动工作
正确
正确
正确
12.做好管制的第一步骤是（ ）
10.典型的授权模式分别是操控型、教练型、顾问型和（ ）
D 指出他在工作上的失误，并指导他怎样改正
11.以下行为中，属于\"益友”行为的是（ ）
1.
491749164.
3.
2.
1.
4.
3.
2.
1.
4.
3.
2.
4920 B 协调型
A 同伴型
B 分享工作成就
D 过程型
C 层次型
C 概念性思考
D 善于口头沟通
A 明确管制的方法
C 规定每次迟到罚款50元
B 倾听他诉说心事，帮助他解决困难
A 关心他的健康、起居、心态等状况
正确
正确
正确
15.以下不属于领导人错误行为的是（ ）
14.在构建企业执行力机制时，需要在运营流程机制中，创造（ ）
13.（ ）的领导人只提供被授权者原则上的指示，全权委托下属自行决定工作如何进展
1.
492549234.
3.
2.
1.
4.
3.
2.
1.
4.
3.
2.
4931 B 教练型
A 操控型
D 协调型
C 顾问型
B 管理优势
A 人才优势
B 明确管制对象
D 能源优势
C 竞争优势
C 明确管制的\"度”
D 确定明确的目标
A 率性展示自我的本性
4.
3.
2.
正确
D 赏罚不明 C 对事不对人
B 不擅长强力对话
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容