一、信息报告制度
重视信息搜集，加强信息传递与反馈。多方收集情况，及时向有关领导和部门报告，群防群治，形成人人参与、共创平安的工作格局。
二、学习例会制度
每月定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等；二是分析治安动态，不安因素，商讨疑难纠纷的调处方案；三是布置下阶段的工作任务。
三、矛盾纠纷化解制度
认真做好矛盾纠纷排查工作，发现倾向性苗头及时、妥善处理，按照抓小、抓早、抓苗头的原则，防止事态扩大和矛盾激化，坚决把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。
四、依法治理、法制宣传教育制度
积极开展依法治理、法制宣传教育制度和防火、防盗、防治安灾害事故教育，结合实际，利用各种有效形式开展法制教育活动，增强全体干部职工的法制意识。
五、安全防范制度
落实门卫、值班、财务保障、消防安全管理措施，维护本单位的治安秩序，协助公安机关查破各类案件。
六、突发性事件处置制度
建立和完善突发事件应急处置预案。发生突发性事件，采取果断
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措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门报告。
七、消防安全工作制度
认真贯彻以防为主的消防工作方针，落实消防安全工作责任制，开展经常性的安全检查，消除事故隐患，确保本单位的人员安全和财产安全。
八、台帐、档案制度
建立台帐制度，对本单位的信息传递、矛盾纠纷化解、人员管理、消防安全等各项平安建设工作开展情况，及时登记，及时归档，实行规范化管理。
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平安建设的指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，在各级党委、政府的统一领导下，组织动员社会各方面力量，以建立健全社会治安长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，广泛开展平安系统、平安单位建设，确保人民群众安居乐业，确保社会稳定。
总体目标
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通过开展平安创建活动，努力营造稳定和谐的社会政治环境、安居乐业的社会治安环境、公平正义的民主法制环境。建成矛盾纠纷得到及时化解、社会政治持续稳定、治安防控能力明显提高、社会治安形势持续平稳、人民群众安全感明显增强、社会环境和谐安宁的平安示范单位。
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