1、 课前准备不充分
相关工具(室内或野外等),拓展培训的道具,因为凌乱,要列个清单。 学生的情况(身份、教育程度,最好有一份学生名单)。
自己的精神状态(课外功夫很关键,头一天晚上要准备一下,休息)。 2、 培训的内容不充实
主题不清楚,论据不得力,不要有漏洞,培训内容应严谨,重视程度和把握度,一进到课堂,你就要全身心的投入,每一次要增加新的内容,在讲稿上要更新。 3、 信息过多、过杂
要抓住重点、关键,与主题不相干的信息尽量不要给;要把案例讲清楚,加以提炼,组织材料过散
4、对问题把握不准,没有正确的结论,一定要有个结论,当自己没有把握,就不要去接触。
5、不恰当的幽默,要与主题有关,不能讽刺一个群体。
6、不适当的穿着,得体、场合、时刻很重要,服装个性偏严肃点。 7、 迟到不准时。
学员当时情绪低落,天大的事都要塌下来,不能把学员拉下来,没有任何理由可以迟到。 8、 拖堂不守时
给学员烦躁,课堂最后1/5是对老师最高的要求,准时下课,说明你的课堂计划不够,最后5分钟用串讲,把整个一堂课体串联起来。另一认同说明控制力不够。讨论会也不能拖踏,发言不能离开主题。 9、 缺乏眼神交流
要正视整个会堂,在集群中心不能盯一个方位,要学会扫视课堂,这一点非常重要,肢体神态占60%,从第一步开门,学员就开始注意。 10、
缺乏感染力,没有激情
1)语言
2)语调(音高、音低)不要太平和,要根据内容起伏。 3)语力(穿透力和亲和力)。
4)表演力,先演后讲,让自己进入状态,手势语言非常重要,你的激情豪放 11、现场气氛的控制要采取互动让大家注意你。
12、充分发挥你的优势展现你的才华,黑板上建议写几个字。
13、带稿子念。
14、不自信,低着头或来回晃动。 15、讲课期间中途离开。
16、讲完课道具没有带走,黑板没有擦干净。
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