教师教学成绩奖励方案
小南学区 2012—7-17
教师教学成绩奖励方案
为了更好地适应教学发展的需要，更有利促进教师教学积极性的提高和学区教学质量全面提升，结合学区实际，真正提升学区各校的办学水平,努力办人民满意的学校为宗旨，加大对教学成绩突出的教师的奖励力度，经学区管理委员会研究决定，特制定本方案：
一、指导思想：
以科学发展观为指导，全面推进学区建设，全面提高学区教育教学质量，充分调动广大教职员工的工作积极性和主动性，促进学区教育教学工作全面发展。
二．奖励科目
奖励科目设定为:语文 数学 英语 三．奖励项目
1.在县统一抽测中（包括小六全县复测）取得优异成绩的教师
2。在各学校自行监测考试中取得优异成绩的教师 四．奖励办法
1．县统一抽测奖励办法
在全县统一抽测中学校总评取得前8名成绩，学校教学领导，被抽测年组全体班主任，村小校长，英语教师获得奖励. 具体奖项设置：
第一名: 500元 第二．三名： 400元 第四．五名: 300元 第六．七．八名： 200元
2。学区各校自行监测奖励办法
在各校的自行监测中取得年组前50﹪名次的教师获得奖励。
班主任按语、数、英三科总评排名 英语教师按所教班级成绩总评排名 村小校长按学校成绩总评排名
具体奖项设置：（以年级十个平行班为例）
第一名： 100元 第二．三名: 80元 第四．五名： 60元
五．奖励说明:
此奖励方案学区各校根据本校实际情况可作自行调整或自主处理。
小南学区
2012—7—17
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