年度工作总结汇编

　　20xx年底我有幸得到公司各位领导的信任，竞聘成为企管部的副部长，这是一次非常难得的机遇，同时对我也是一次严峻的考验，我非常清楚的知道我将面临的压力与挑战，所以在我担任企管部副部长的这一年当中，我努力学习，积极开拓进取，扎实勤奋的工作，逐步开始承担企管部更多的工作业务，在这一年当中，我更加深切体会到企管部的职责所在，企管部既是管理部门，也是执行部门，在公司中起着统筹与承上启下的作用，是公司运转的一个重要枢纽部门。

　　20xx年我主要围绕绩效考核安全生产标准化固定资产管理三个方面展开工作，除此之外，还积极完成了上级领导交派的其他工作任务，现在我将20xx年的工作总及20xx年的工作计划汇总如下，望各位领导能够给我的工作提出意见或建议：

　　（一）20xx年工作总结

　　一绩效考核：

　　1绩效考核方案的制定与实施：

　　企管部秉承我公司18年的管理方针“精细管理，品质提升，技术创新，提高效益”，从18年初就开始致力于制定并完善各部门的绩效考核方案，经过2-3个月讨论修改，于4月份制定并完成了绩效考核方案，并于5月份开始实施，从5月份开始每月均按照绩效考核方案对各部门进行了检查，并提出了考核报告。

　　220__年企管部对各部门的考核情况如下：

　　20xx年企管部对各部门共计考核113180元，其中对长安厂区生产部考核18408元，对双天厂区生产部考核32305元，对长安厂区质检部考核4112元，对双天厂区质检部考核7018元，对供应部考核8048元，对销售部考核37990元，对技术部考核1725元，对各部门的考核金额分布情况如下图：

　　从分布图中可以明显看出对销售部的考核比例最大，主要是因为在11月份对销售部应收账款一项考核就高达两万八千多元，所以企管部主要还是以生产部考核为主，其次为质检部供应部技术部。

　　从考核分布图中可以分析出，企管部对质检部技术部考核较少，没有对财务部企管部的考核，所以这是需要企管部在20xx年需要改进的地方，要加强对质检部技术部财务部企管部的考核。

　　3两厂区生产部考核

　　企管部在20xx年主要对生产部的生产计划5S管理安全管理物料管理质量管理设备管理等几个方面进行了核查，20xx年共考核长安厂区生产部18408元，考核双天厂区生产部32305元，对生产部各项目的考核分布情况如下：

　　从两厂区生产部考核分类汇总分析得出，双天厂区总考核金额将近长安厂区的2倍，且在各个分类项目中也均高于长安厂区，基本也在2倍左右，因为两厂区在管理上存在某些客观因素，比如：场地限制车间数量不同车间工人数量不同产量不同企管部在两厂区工作时间不同等等各方面的原因，所以双天内厂区考核金额比长安厂区要多。从两厂区考核金额的分布情况来看，双天厂区在现场5S管理安全管理方面质量管理方面有待全面提高，长安厂区生产部在现场5S管理质量管理方面有待提高。

　　所以企管部将在20xx年加强对两厂区生产部现场5S管理质量管理的监督与指导工作，同时要提高对两厂区生产部物料流程卡管理设备管理的检查力度，尤其要加强对双天厂区安全管理方面的监督检验。

　　20xx年企管部在带锯条消耗和乙炔消耗上进行了专项考核，其中带锯条考核项目奖励双天厂区274元，奖励长安厂区346元，乙炔消耗考核项目双天厂区基本达到标准，考核长安厂区1710元。企管部计划在20xx提高带锯条的考核指标，另外增加其他项目的专项考核，比如：油漆消耗辅助材料消耗丝绵消耗工具消耗柴油消耗等等。

　　4两厂区质检部考核

　　20xx年企管部主要对两厂区质检部质量控制日常检查数据管理量具管理产品质量追溯等方面进行了检查，其中对长安质检部考核5183元，对双天质检部考核7018元。对两厂区质检部考核的'主要项目及金额如下表：

　　通过比较得出，双天厂区在质量控制方面被考核的相对较多，质量控制方面主要涉及的是产品入库合格率，但双天厂区整体喷涂质量并不比长安厂区相差太多，所以可以分析出长安质检部喷涂作业质检员以及销售部终检对产品质量的把控没有双天厂区严格，所以在20xx年企管部要加强对长安厂区质检部质检员及销售部终检的检查考核力度，督促其提高责任心及检验标准。

　　另外，从图中可以看出，长安厂区产品质量追溯情况与双天厂区比较相差较多，所以企管部将在20xx年要求长安厂区质检部加强产品质量追溯的管理工作，同时要加大力度检查双天厂区产品质量追溯管理工作。

　　5供应部考核

　　20xx年企管部主要对供应部采购计划物料延误物料一检合格率供应商管理库房管理等方面进行了检查，共对供应部考核8048元。

　　6销售部考核

　　20xx年企管部主要对销售部的发货计划发货任务货款回收任务市场调查分析三日入库计划符合率售后服务管理业务员考勤管理车辆管理等方面进行了检查，共对销售部考核37990元。

　　7技术部考核

　　20xx年企管部主要对技术部产品开发设计评审技术文件管理员工管理情况进行了检查，共对技术部考核1725元。

　　二安全生产标准化

　　1特种设备及人员管理

　　20xx年企管部负责完成了主要负责人安全管理人员资格证的复审及换证工作，完成了两厂区共6台叉车及双天厂区13台天车的年检工作，另外又完成了2名叉车操作人员取证工作。

　　2安全检查

　　20xx年企管部基本上至少每个星期对两厂区生产部进行一次安全检查，并且形成了隐患整改通知单，要求各部门回执，所以说在厂区检查这一项基本上可以达到安全生产标准化的要求，但在车间检查以及班组检查方面，各车间完成的都不理想。

　　3安全教育

　　在安全教育方面我自我提出检讨，20xx年企管部对各车间员工安全教育做的较少，导致各车间管理人员及操作人员安全意思淡薄，这也是我公司20xx年出现多次工伤事故的一方面原因，所以企管部计划在20xx年切合公司实际情况制定安全培训教育计划，切实提高员工的安全知识及安全意识。

　　4事故管理

　　20xx年我公司双天厂区发生工伤事故22起，长安厂区发生工伤7起， 今年我公司屡次出现工伤事故，对于我来说，作为安全管理人员深深地感到惭愧与内疚，同时对受伤员工造成了伤害也给公司造成了一定的损失。