人力资源部关键绩效考核指标
2022-07-04
来源：小奈知识网
1 KPI指标 人力资源工作计 划按时完成率 招聘计划完成率 考核周期 月/季/年 指标定义/公式 按时完成的工作量×100% 计划工作量资料来源 人力资源部 2 月/季/年 实际招聘到岗的人数×100% 计划需求人数实际完成的培训项目（次数）×100% 计划培训的项目（次数）按时完成的绩效考核工作量×100% 绩效考核计划工作总量及时处理的绩效考核申诉×100% 绩效考核申诉总数人力资源部 3 培训计划完成率 绩效考核计划 按时完成率 绩效考核申诉 处理及时率 工资与奖金 计算差错次数 员工任职 资格达标率 月/季/年 人力资源部 4 月/季/年 人力资源部 5 月/季/年 人力资源部 人力资源部 财务部 6 月/季/年 对工资、奖金核算及发放人为出错次数为0 7 年度 当期任职资格考核达标的员工数当期员工总数一定周期内流失的核心员工数公司核心员工总数×100% 人力资源部 8 核心员工流失率 月/季/年 ×100% 人力资源部