年度安全生产目标与指标

20XX年度安全生产目标与指标

为了认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，现下达公司各项安全生产管理目标与指标如下：

一.安全生产控制目标

（1）死亡及重伤（含交通责任）事故为零

（2）重大火灾（爆炸）事故为零

（3）重大设备事故为零

（4）重大责任事故为零

（5）重大环境污染事故为零

（6）急性中毒事故为零

（7）职工职业病发病率为零

二.伤亡控制目标

1、死亡率：杜绝零死亡。

2、重伤率：消灭重伤事故。

3、重伤率年低于0.5‰，轻伤率年低于10‰。

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三.主要指标

1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在 10‰以下，因工重伤率控制在 0.5‰以下；无环境污染事故。

2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。

3、企业内无刑事案件发生。

4、无越级上访和群体事件发生。

5、无重大交通事故和火灾事故。

四.安全管理指标

1、贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》《安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度， 行政一把手全面负责本单位安全生产工作， 坚持建设项目“三 同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。

2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理 指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。

3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、换岗位岗前教育、 工伤职工的复工教育；特种作业人员上岗率、各种事故隐患按期整改率达 100%， 无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审 检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。

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4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。

5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。

6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进 行安全教育、监管到位。

7、消防器材状态完好率为 100%，定期进行消防演练。

五.考核、奖罚

1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金 5000 元，安全员 1000 元。

2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项，扣罚全年安全生产奖；在安全管理 指标中，没完成、没达到或超过一项，扣罚全年安全生产奖金额的 10%，二项 20%以此累加。

3、由企管办、安全科同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。

四、执行时间

自发布之日起即执行。

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