领导科学简答

领导科学简答题

简答题

1.科学决策必须符合的基本标准是什么? 答：科学决策必须符合以下四个基本标准：

(1)具有准确的决策目标。(2)决策的执行结果能够实现确定的目标。 (3)实现决策目标所付出的代价小。(4)决策执行后的副作用相对少。 2.人才选拔应遵循哪些原则? 简述人才选拔原则的含义及其主要内容。

答：含义：就是领导者考察识别人才的基本准则。内容：察言与观行相结合的原则；考察历史与考察现实相结合的原则；发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则；组织考察与群众评议相结合的原则。

3.什么是思想政治工作?答：思想政治工作就是做人的工作，以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。 5集权制的优缺点。

答：集权制的优点是：能够统一意志，集中力量，统一政令，指挥有力，便于协调；能够统筹全局，兼顾各方面利益，计谋长远，利于重点建设。

缺点是：缺乏弹性和应变能力，不易因时因地制宜，容易束缚下级的主动性、积极性和创造性；容易导致官僚主义、个人专断等弊病。

5.在决策过程中，领导者如何发挥智囊团的作用。

答：①对决策问题进行科学预测；②对决策方案进行具体设计、分析、论述；③对决策问题的有关方面进行咨询；④对决策实施情况进行反馈分析；

6。.领导者做思想政治工作的情感交流法及其特点。

答：情感交流是指领导者通过与思想政治工作对象相互交流情感，以情感去感动对方，从而使对方转变思想认识的一种方法。

特点：领导者应动之以情，用情感去影响思想政治工作对象，从而达到使其转变思想的目的。 7、.为什么说领导艺术体现了真善美的统一。

答：①真善美的反面是假恶丑，它们是对立统一的关系。领导艺术的真善美，是在同政客权术的假恶丑的比较和斗争中发展的。②领导艺术是真善美的统一：它的真，表现在它具有科学性、真理性，它真实可靠。它的善，表现在为人民谋利益，为推动历史前进服务；它的美，表现在它塑造的奇迹和形象，具有人们喜闻乐见的欣赏性。

8.简述领导职能的含义及当代领导基本职能的主要内容。

答：含义:是领导职责和社会功能，是领导工作的具体表现。

基本内容:科学决策、选才用人、思想政治工作。

9.简述人才考核的主要内容。答：①.考德：主要是考核人才政治立场和思想品质。②考能：考核人才业务能力，管理经验，领导水平。③考勤：考核人才的工作态度，出勤情况。④考绩：考核人才的工作成绩和工作效率。 11.简述群众观点的基本内容。

答：群众路线是中国共产党的根本的领导方法和工作方法。

其基本内容是：1、一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

2、群众观点是中国共产党的基本观点。其基本内容是坚信群众自己解放自己的观点，全心全意为人民服务的观点，一切向人民群众负责的观点，虚心向群众学习的观点。 12.社会主义国家领导者与被领导者的关系。

答：①是相互信任的关系；②是相互促进的关系；③是相互支持的关系；④是相互转化的关系；⑤是相互监督的关系；

13.领导者改革创新观念的基本要求。

答：现代领导好的从根本上说是创造性活动，这就决定了现代领导者要有改革的创新观念。其基本要求是：①要有改革意识；②要有创新和进取精神；③要有开放观念；④要有未来观念。 14.贯彻民主公开原则在领导活动中的意义。

答：①民主公开原则。要求在领导活动中必须高度重视发扬民主、公开办事制度，公开办事结果，接受群众监督；②在领导活动中贯彻民主公开原则，能够较好地体现出社会主义领导的本质就是服务；将有助于领导科学民主决策，有助于办事程序公开。便于群众民主监督；有助于提高行政效率。 15.领导授权的艺术。 答：（1）围绕目标，明确要求（2）因事择人，视能授权（3）把握尺度，适度授权（4）民主监督，公开授权 （5）尊重分工，逐级授权（6）强化责任，可控授权 18简述领导者基本素质的主要内容。

答：①政治素质；②道德素质；③能力素质；④知识素质；⑤心理素质；⑥身体素质； 19.简述中国社会主义领导方式的主要要求。

答：①注意领导者的表率作用②注意教育说服式的领导方式③注意民主集中式的领导方式。 21.领导科学产生的历史条件。

答：(1)现代社会实践发展的需要。(2)现代科学技术飞速发展的条件;(3)人类领导思想长期积累的结果。 22.领导的引导职能。

答：(1)引导的基本方式和主要任务就是引导和导航。(2)正确规划目标是引导的核心。(3)正确地提出任务是引导的中心环节。(4)科学的制定实现目标的方法是引导的主要内容。 23.领导者在决策中评选方案的一般方法。

答：分析评估，选择方案，这是领导决策程序中的一个重要步骤。而准确的选择方案，还要求必须有科学的评选方案的方法。评选方案的具体方法有：(1)经验判断法。(2)数学分析法。(3)实验法。 24.领导者在思想政治工作中所运用的“榜样示范法”。

答：榜样示范法是指以先进典型为榜样、以先进人物的先进事迹为范例进行教育，以提高人们思想觉悟的一种方法。运用这一方法必须做好以下工作：(1)要培养树立榜样，为群众所公认。(2)要宣传榜样，组织学习榜样，从榜样的先进事迹中概括其精神实质。(3)向榜样学习的形式要多样化、形象化增强其感染力。 25.领导者制定目标规划时应注意的问题。

答：(1)要把目标规划作为一项严肃的科学设计。(2)制定目标规划要从需要与可能两方面进行研究论证。(3)制定目标规划领导者必须亲自抓。(4)领导者应不厌其烦的向单位、下属群众宣讲目标规划。(5)在实施过程中，领导者应一直追踪目标，不要轻易改变。 26.简述领导总原则的含义及其主要内容。

答：含义：是指在我国实际情况中那些传统性和综合性的原则。领导总原则的主要内容包括：①党的基本路线原则；②实事求是原则；③民主集中原则；④群众路线原则。 27.简述追踪决策的含义及其特征。

答：含义：当原有决策方案实施后，主、客观发生了重大变化，原有的决策目标无法实现时，要对原决策目标或方案进行根本性的修正，这就是追踪决策。追踪决策的特征包括：①回溯分析；②非零起点；③双重优化；④心理效应。

28.简述职务晋升的程序。

答：①采取领导与群众相结合的方法产生预选对象；②按照拟任职务所要求条件进行资格审查；③在年度考核的基础上进行晋升考核；④由任免机关领导集体讨论决定人选。 29.简述领导集体素质结构优化的主要途径。

答：①转交观念。②改革完善干部管理制度。③开发人才资源，搞好后备队伍的建设。 30.简述领导者在对别人进行批评时应注意的问题。

答：①批评别人要有正确的立场和出发点；②要讲原则，要有勇气，要敢于批评；③批评要注意政治，着眼于大方面，抓住主要矛盾，不搞残酷斗争，无情打击；④要注意方法，与人为善，讲求实效。 31.领导实践的特征。答：①依附性。②目标性。③组织性。④协调性。⑤超脱性。 32.领导者如何树立战略观念。

答：①重视对战略依据的研究。②善于提出战略思想。③明确选择战略目标、战略重点和战略步骤。(4)大力抓好战略实施。

33.我国领导体制改革必须遵循的原则。

答：①党的领导原则。②民主管理原则。③法制原则。④合理化分权限原则。(5)活力与效率原则。

34.被领导者的特征。答：①服从性；②受动性；③对象性；④源泉性；⑤不担任职务或担任较低职务。 35.决策在领导工作中的地位。

答：①决策在整个领导工作中具有十分重要的地位和作用，决策是领导者首要的基本职能；②决策是贯穿于领导过程始终的活动；③决策是领导者履行各项职能的基础；④决策的正确与否关系到领导事业的成败；⑤决策水平的高低是检验领导水平一个主要标志。 36领导体制的内容。

答：①领导组织结构；②领导的层次与跨度；③领导机构中各部门之间的职责与权限划分；④领导机关的组织要素；⑤领导人的配置和管理制度。 36.领导者应该具备的能力素质。

答：能力素质是领导者素质的核心。包括：①预测和决断能力；②组织指挥能力；③交际协调能力；④应变创新能力。

37.领导者主持召开会议的方法。

答：①区分会议类型，控制会议预算；②掌握要领，提高会议技巧；③突出会议主题，控制会议进程；④制定会议守则，维持会议秩序；⑤精简会议数量，提高会议效率。 38.简述领导总原则中群众路线原则对各级领导者的基本要求。

答: ①树立人民群众是历史的主人和创造者的观点。②树立全心全意为人民服务和为社会服务的观点。③树立向群众学习对群众负责的观点。④树立相信和依靠群众的观点。⑤树立自觉接受群众监督的观点。 39.简述人才的基本特性。答::①创造性;②历史进步性;③社会性;④专业性;⑤相对性。 40.简述合理的领导集体素质结构的主要内容。

答:一个合理的领导集体素质结构应该包括:①弹形的年龄结构;②协调的气质绐构;③合理的知识结构;④互补的智能结构。

41.领导者要集中精力抓大事。那么什么是大事？

答:大事就是指:①政治方向;②经济效益;③决策工作;④用人工作； 42.简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。

答:①要敢于正枧、勇于揭露和批评自己的缺点和错误,抓住主耍问题,不要避重就轻;②分析缺点错误产生的原因时,既要客现全面,实事求是,又要从主观方面讲真话,说真情;③要鼓励、支持、保护、接受别人特别下级和群众对自已的批评;④要具有宽阔的胸怀和宽以待人的气度。

43.简述领导实践的特征。答：①依附性；2)目标性；③组织性；④协调性；⑤超脱性 44现代领导者应树立哪些新的领导观念？

答：①依法治国观念；②战略观念；③现代化大经济观念；④改革创新观念；⑤新的价值观念。 45人才使用制度主要有哪些制度？

答：①任免制度与培养制度；②考核制度与奖惩制度；③交流制度与回避制度；④职务升降制度与辞职辞退制度；⑤任期制度与退休制度。 46.简述领导者素质的重要性。

答：①领导者良好的素质是发挥领导功能、完成领导任务和提高领导绩效的重要基础；②领导者良好的素质是发动、团结、率领群众开拓进取的保证；③领导者良好的素质是领导方法和艺术的源泉；④领导者良好的素质是党和国家各项事业兴旺发达的关键。 47.现代领导者应具备哪些方面的工作作风？

答：(1)改革创新、开拓进取的作风：①要不满足于现状，不墨守成规，要有自强不息，不怕困难，敢于拼搏，不断进取的精神；②要有风险意识和代价意识；3)要不计较个人得失。

(2)脚踏实地、真抓实干的作风：①要反对官僚主义和形式主义；②要深入实际，具体指导，注重落实；③要讲求效率，注重效益。

48.领导者的特征。答:①拥有职权;②负有责任;③提供服务;④富于创新;⑤多重角色。 50.领导者在思想政治工作中所运用的个别引导法的含义。 答:含义：指领导者对个别对象因时园地采用不同的具体方式、手段进行有针对性的思想政治工作的一种方法。其特点是:对象的个别性,方式与手段的针对性,因人施教、因时施教、因地施教。 51.领导集体素质的合理结构及其内容。

答:领导集体素质结构主要反映了领导班子内部各成员素质之间的互补关系。一个合理的领导集体素质结构应包括以下几方面内容:①梯形的年龄结构;②协调的气质结构;③合理的知识结构;④互补的智能结构。 53.简述决策活动的基本特征。答：①针对性；②目标性；③实施性；④选择性；⑤优化性； 54.简述我国领导体制的基本特征。答：①时代性；②规范性；③系统性；④阶级性； 55.领导者应该具备哪些方面的能力素质？

答：①政治思想素质。②道德品质素质。③文化知识素质。④心理身体素质。 56.简述领导作风的重要作用。

答：①良好的领导作风可以保证领导活动的性质和事业的方向；②良好的领导作风有利于领导目标的实现和领导职能的发挥；③良好的领导作风可以增强领导者的权威和影响力；④良好的领导作风始够推动党风和社会风气的好转；

58.领导者树立人才观念的基本要求。

答:①强化为人民服务的理念;②坚定先人后事的立场;③依靠关键人才的原则;④树立人尽其才的观念;⑤鼓励人才竞争的意识;⑥倡导人文关怀。 59.领导者保持心理健康的基本要求。

答:①正确认识和评价自我,学会尊重和宽容他人;②正确看待权力和财富,保持从容、平和的情绪状态;③正确对待工作和生活,远离奢华和浮躁,锤炼良好的意志品质;④注意气质性格的修养,保持对外部环境的适应性。 60.领导艺术的特征。

答:①经验性与科学性的统一;②原则性与灵活性的统一;③共性与个性的统一;④规范性与创造性的统一;⑤明晰性与模糊性的统一。 61.领导作风建设的意义。

答::①是实现领导性质的根本保证;②是领导影响力的重要体现;③是影响人民群众积极性和创造性的重要因素;④是优化党风和社会风气的关键环节。

62.简述领导者树立改革创新观念的必要性。答：第一，树立改革创新观念是践行科学发展观的必然要求；第二，树立改革创新观念是应对时代变革的客观需求；第三，树立改革创新观念是社会主义现代化建设的迫切要求；第四，树立改革创新观念是保证领导事业发展的不懈动力；

63.简述领导体制改革的主要内容。答：(一)领导体制改革的内容；(二)党政关系的规范化； 64.简述突发事件的特征。

答：第一，突发性。第二，不确定性。第三，危害性。第四，扩散性。第五，聚焦性。