公司各级管理人员:
20__年一季度即将过去,在各位的共同努力下,我们取得了一定的成绩。为更好地规划下一步、明确工作目标,公司要求各位提交20__年_月及一季度工作总结及20__年_月及二季度工作计划,内容要求如下:
一、总结部分:
1.业务上一方面是对已完成的工作进行情况说明和描述(事项/项目/业绩/成果等);另一方面是对未完成的工作,明确下一步完成时间及具体执行措施等。
2.部门内部管理上存在的不足之处,需提高及有待加强的技能;对于业务进度控制及产生问题的处理办法;
3.对于与其他部门协调和配合之间存在的问题描述以及改善性建议。
二、计划部分:
1、结合年度目标,对4月份及二季度开展的工作事项、目标表述,尽量加以量化(质量、数量、时间、完成程度),不能量化情况须有明确的完成意见;
2、部门负责人需对部门的综合管理(部门目标、人员编制、岗位技能、培育计划)具体阐述,且尽量配合操作性强的具体实施方案和清晰的路径;
3、个人以及部门的日常性工作、改善性工作和战略性工作的表述和构想。
三、提交时间:
请各位于20__年_月_日(星期四)18:00前发送至王总经理邮箱(word电子版格式),同时请根据文字报告内容制作成幻灯片格式以便在20__年_月_日公司例会发表以及研讨,会后总经理室将对本次“总结”客观中肯,“计划”目标清晰、操作性强以及对公司发展提出良好建议者予以部门及个人奖励。
(特别注意:1、内容禁忌空话、套话;2、要简明扼要,目标清晰操作性强,且有可达成的清晰路径和措施。)
二季度转瞬即来,无论对个人还是公司,特别是公司,20__年都是崭新的、关键的一年,希望各位主管人员以百倍的信心和热情,攻城克艰再建新功。特此通知!
20__年_月_日