篇1
(用人单位) ：
鉴于 (原因)，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于xxxx年xx月xx日与单位解除劳动合同。
职工：(签名) xxx
xxxx年xx月xx日
签 收 人：xx
签收日期： xxxx年xx月xx日
篇2
先生/女士：
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至xxxx年xx月xx日，请您于xxxx年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX有限公司
人力资源部
xxxx年xx月xx日
篇3
依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于xxxx年xx月xx日与xxx公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同(合同期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)，公司予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于xxxx年xx月xx日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至xxxx年xx月xx日计 元;
2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、 ;
2、 ;
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司
xxxx年xx月xx日
注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
篇4
xxx：
我们双方于xxxx年xx月xx日签订的劳动合同，因___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从xxxx年xx月xx日起与你(单位)解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于xxxx年xx月xx日前到_________部门办理解除劳动合同手续。
特此通知
单位(签名或盖章)
xxxx年xx月xx日