员工工伤认定书何时生效

工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。

一、鉴定为工伤后能推翻吗

首先不服工伤认定结论者要提出异议，具体来说可以通过提起行政复议的方式或者提起行政诉讼的方式要求其他机关对于工伤认定结论进行审查，并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。

推翻工伤认定的方式：可以推翻对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼

二、工伤认定书会不认定工伤

工伤认定书会认定工伤，因为本身对于我们国家相关的工伤认定的法律文书来说的话，它的最重要的一个工作方面的作用就是认定工伤或者是不认定工伤，劳动行政部门会在受理之后经过多方认定和调查之后出具工伤认定书来认定是否是工伤，因此也会出现工伤认定书不认定工伤的情况出现。

劳动保障行政部门在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。

用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

三、工伤司法程序应该如何走

工伤司法程序：

1、工伤事故发生后，用人单位不在的30当天内提起工伤认定时，劳动者应当在工伤事故发生后一年内向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或者劳动者申请工伤认定后，工伤认定部门有权根据用人单位或者劳动者提供的材料决定是否受理工伤认定；

2、受理后，应当在那里60日内作出工伤认定决定。工伤认定决定书作出后，用人单位或者劳动者对工伤认定决定不服的，可以在60日内申请行政复议；

3、工伤认定复议机关收到申请后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以自收到复议决定之日起15当天向人民法院提起诉讼。劳动者应当在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇；

4、劳动争议仲裁委员会受理后，应当在仲裁庭成立后60当天作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15当日起诉法院时，又进入了工伤赔偿诉讼。一审的审判期限一般为6个月。当事人对一审判决不服的，可在10向二审法院法院上诉。二审的审判期限一般为3个月。