地产公司劳动合同管理制度
2024-06-26
来源：小奈知识网
地产公司劳动合同管理制度
地产公司劳动合同管理制度为了加强对公司劳动合同的管理,确保劳动合同签订的及时有效性,制定本制度如下:一.新签合同新录用员工在入职第一天,公司的人力资源部会代表公司与你签订《劳动合同》,经双 方签字盖章后生效。二.劳动合同到期员工在合同到期的前两个月,人力资源部会发《劳动合同到期通知》给员工本人签收, 员工在收到《劳动合同到期通知》一周内,有续签意向的员工需登陆公司办公系统上填写《 续签劳动合同申请表》,逐级报上级审批,最终由总经理签字确认是否与你续签合同。无意 向与公司续签合同的员工,须提前一个月提出书面申请报告,经批准后,按离职手续办理。三.续签合同手续经总经理批准后的《续签劳动合同申请表》流转到公司人力资源部,由公司人力资源部 通知申请者续签合同。四.合同年限
1.新员工合同签定期限为三年以上,含试用期六个月。
2. 劳动合同续签年限,由本人提出申请。申请者的主管领导会视个人工作绩效批复意见 ,人力资源部审核后报总经理批准。五.合同留存合同书一式三份,双方签字盖章后,公司与个人各保留一份,另一份存入员工人事档案 。六.本制度由公司人力资源部负责监督执行。
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