破产期间能否解除劳动关系?
2023-09-17
来源：小奈知识网
法律分析：可以。这个根据实际的情况，如果员工提出解除劳动合同的，用人单位应当结算员工工资等其他费用解除劳动合同。如果是用人单位提出，按照合同约定给付员工经济补偿金后解除劳动合同。如果用人单位不愿解除合同，则员工可以要求用人单位提供担保，如果不提供单位，则视为合同解除。
法律依据《劳动合同法》第18条 ：“（一）人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。（二）管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行;但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。”
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