出差出车祸是工伤吗

属于工伤。出差时发生的交通事故是否属于工伤需根据情况而定，
情况如下：
1、员工被公司安排或者经公司同意出差的，在出差期间或者出差路上，在客户回来的路上看到交通事故是工伤；
2、如果是员工在出差地点但是不直接工作，因个人原因受到伤害，不属于工作原因，不应视为工伤。如在酒店休息期间受到伤害，在出差地点自己玩耍时受到伤害，因私事与他人发生争执而受到伤害等。
什么情况不能认定为工伤：
（1）犯罪或违法；
（2）自杀或自残；
（3）斗殴；
（4）酗酒；
（5）蓄意违章；
（6）法律、法规规定的其他情况。
申请工伤鉴定的流程为：
1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；
2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料；
3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论。鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位， 根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
法律依据；《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。