法律分析:
公司与劳动者的劳动合同是一式两份,公司和劳动者各执一份,法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,但是没有同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。