法律分析:如果个体户有营业执照,形成的是劳动关系,可以通过向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。如果个体户没有营业执照,形成的是雇佣关系,只能搜集给老板打工的证据或证明,通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
第八十五条 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。