劳务关系是否适用工伤赔偿
2023-09-30
来源：小奈知识网
不适用。劳务关系对应的是人身损害赔偿，没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位构成劳动关系的职工发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系即不存在工伤赔偿的问题。依据我国相关法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条
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