离职后社保断交三个月的解决方法

社保断缴3个月内可补缴，不影响缴存年限；灵活就业可按最低额度缴存保持连续；社保转移需找到新工作，单位个人按比例缴费，达到15年可享终身养老保障。

法律分析

第一：社保规定，社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。第二：灵活就业，直接到社保的个人窗口，办理“灵活就业人员社保”，每个月按照最低额度缴存，一千多元，可以让自己的社保不断。第三：社保转移，等找到新工作之后，就转到公司账户继续缴存，和单位订立劳动合同，单位应重新办理社保，按照当地上年度社平工资为基数，依据职工月工资的28%为比例，进行缴费，单位缴纳20%，个人缴纳8%，连同以前老单位缴纳的年限累计达到15年，便可终身享受社会养老保障。

拓展延伸

解决离职后社保断交三个月的应对策略

离职后社保断交三个月是一个常见的问题，但是有一些应对策略可以帮助您解决这个问题。首先，您可以尽快与之前的雇主联系，了解社保缴费情况，并要求他们尽快补缴。其次，您可以咨询当地社保局或劳动局，了解相关法规和政策，以确定您在这种情况下的权益和应对措施。另外，您可以考虑购买个人社保，以保证您的社保权益不受影响。最后，如果您的社保断交导致了其他问题，例如医疗报销困难，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更详细的指导和解决方案。请注意，这些策略仅供参考，具体操作还需根据您的具体情况和当地法规来决定。

结语

合理处理社保断缴问题，确保自身权益。及时补缴可续上社保缴存年限，不超过3个月有效。选择灵活就业可维持社保连续性，按最低额度缴存。离职后转到新单位账户继续缴存，重新办理社保并按规定比例缴费。累计15年缴费可享受终身社会养老保障。如遇问题，咨询前雇主、社保局或劳动局，购买个人社保或寻求法律援助。请根据具体情况和当地法规决定操作。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利