辞职后社保断了该怎么办

辞职后社保断交的，劳动者可以自行缴纳，携带离职证明、社保手册、保险缴纳单到劳动局办理失业证注册失业，到人社局办理社保转接。补交手续如下：1、单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，劳动者向所属社会保险经办机构申请办理；2、劳动者准备相关的原始资料，如：（1）本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》；（2）身份证原件及复印件；（3）职工基本养老保险关系转出申报单或基金转移清单；（4）《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记》。3、到当地社保局填写补交申请表，核验无误进行缴费。社保断交影响参保人员的社保待遇、影响缴费年限的计算。在社保资格中，职工养老、医疗的缴纳年限累计计算，断保部分资格会被一并中断，重新缴纳达到一定时间后可以恢复资格。

在厂里交的社保辞职了怎么办

辞职后，对厂里交的社保处理方式是：1.养老保险和医疗保险可以转为自行缴费，或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。办理社保转移手续需要联系用人单位的人事，要求对参保人做出社保减员的申报操作，准备相关资料，本人或代办人到转出地的社保中心办理转出业务，接收地办理转入手续，社保办机构对材料进行审核接收。劳动者未重新就业的，可以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但是只能缴纳养老保险费和医疗保险费。2.工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。

辞职后社保可以不管的吗

劳动者辞职后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者未重新就业的，可以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但是只能缴纳医疗保险费和养老保险费。社保转移的流程是：1、参保人携带身份证、解除劳动关系证明到社保经办机构打印参保缴费凭证；2、携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请；3、转移地的社保机构进行审查，符合条件的为参保人员办理接入手续。

在公司上班辞职不批该怎么办

在公司上班辞职不批可以先与公司协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或采取其他解决方式。劳动者辞职是得不到经济补偿的，但是可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合同签了后发现被骗该怎么办

合同签了后发现被骗，受骗者可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同。撤销后该合同自始无效，当事人无需履行。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。欺诈一方应当赔偿受骗者因此而受到的损失。

我发出要约后改变主意了，该怎么办呢

《合同法》第十七条规定，要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人，撤回才能有效。因此，在要约发出后，如果要约人想撤回，是可以的，但是必须在要约发生效力之前撤回。要约的撤回，是指在要约发出之后但在发生法律效力以前，要约人欲使该要约不发生法律效力而作出的意思表示。要约得以撤回的原因是，要约尚未发生法律效力，所以不会对受要约人产生任何影响，不会对交易秩序产生任何影响。在此阶段，应当允许要约人使尚未生效的要约不产生预期的效力。撤回的条件是，在要约通知到达受要约人之前或者同时到达受要约人。此时应当认为要约尚未生效。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答