辞职后社保断交三个月的解决方法

失业人员可暂停社保缴纳，找到新工作后用人单位继续缴纳，满15年可领取失业金。辞职者可自行缴纳社保，也可按灵活就业人员缴纳。国家为灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

法律分析

劳动者辞职后三个月还没找到工作社保是可以暂停缴纳的，等劳动者找到新的公司以后，要求用人单位继续为其缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，都是可以按月领取是失业金的。从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

拓展延伸

辞职后社保断交三个月如何恢复？

辞职后社保断交三个月的恢复方法取决于具体的情况和地区。一般来说，您可以采取以下步骤来解决这个问题。首先，联系您的前雇主或人力资源部门，了解辞职后社保断交的原因和可能的解决方案。其次，根据相关法律法规，了解您的权益和应享受的社保待遇，以确保您的合法权益不受损害。然后，与当地社保机构取得联系，提交必要的申请材料，并解释您的情况，以便他们能够帮助您恢复社保待遇。最后，耐心等待社保机构的处理和答复，并跟进进展情况。请注意，具体的操作步骤可能因地区和个人情况而有所不同，建议您咨询专业律师或相关机构以获取准确的指导。

结语

灵活就业人员在辞职后三个月内若未找到工作，社保可以暂停缴纳。一旦找到新的工作，劳动者可要求用人单位继续为其缴纳社保。只要劳动者缴纳满15年，到退休年龄时可以按月领取失业金。为保障灵活就业人员的社会保障权益，国家推出了不同的社保优惠政策。具体的辞职后社保断交恢复方法需根据个人情况和地区而定，建议您与前雇主、人力资源部门及当地社保机构联系，了解相关法规并提交申请材料，以确保您的合法权益得到保障。请咨询专业律师或相关机构获取准确指导。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。