根据我国现行的《社会保险法》,女性的法定退休年龄为55周岁。但是,国务院已经决定逐步延迟女性退休年龄,最终将在2035年达到60周岁。
我国现行的《社会保险法》规定,女性的法定退休年龄为55周岁,男性为60周岁。然而,由于我国人口老龄化加剧,养老负担不断增加,国务院已经决定逐步延迟女性退休年龄。具体来说,自2022年起,女职工退休年龄将按月延迟,每年延迟4个月,直至2027年达到60周岁。之后,女职工的退休年龄将与男性保持一致,即2028年开始女性退休年龄为60周岁。延迟女性退休年龄的措施旨在缓解养老负担压力,同时也意味着女性必须延长劳动年限,增加缴费时间,以便提高养老金待遇。这对于女性而言可能会带来一些不便,因为女性通常承担更多的家庭责任和照顾孩子的任务,需要更多的时间和精力。
女性退休年龄延迟到60周岁后,养老金待遇是否会增加?女性退休年龄延迟到60周岁后,养老金待遇有望增加。根据我国现行的养老保险制度,养老金的计算公式为:个人账户养老金+基础养老金。女性延迟退休年龄后缴费时间更长,相应地,个人账户养老金也将增加。此外,女性延迟退休年龄后,基础养老金的计算标准也有望提高。因此,女性延迟退休年龄后,养老金待遇可能会有所提高。
女性的法定退休年龄为55周岁,但是国务院已经决定逐步延迟女性退休年龄,最终将在2035年达到60周岁。这对于女性而言可能会带来一些不便,但延迟退休年龄也意味着女性可以增加缴费时间,以便提高养老金待遇。
【法律依据】:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其氏中他有害身体健康的工作,男年满五十五周歼旁山岁、女年满四十启瞎五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相胡桐猜同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳轮返动鉴定委员会确认,完困宴全丧失劳动樱激握能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧汪早银失劳动能力的。