法律分析:劳动合同中的争议解决条款并不一定涉及到律师费用。具体是否需要支付律师费用,需要根据劳动合同中的具体约定以及相关法律法规进行判断。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“劳动争议由劳动争议仲裁委员会或者人民法院处理。”
2.《中华人民共和国律师法》第五十二条规定:“承办案件或者其他法律事务,为当事人提供法律服务的律师,有权向当事人收取合理的律师费和必要的费用。”
3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百四十三条规定:“当事人因代理诉讼而发生的合理费用,包括律师费、诉讼费、公证费、鉴定费、取证费、差旅费等,由败诉方负担。”
4.《中华人民共和国合同法》第七十六条规定:“当事人可以约定争议解决的方式。当事人约定采用仲裁方式解决劳动争议的,应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人约定采用诉讼方式解决劳动争议的,应当向人民法院提起诉讼。”
综上所述,劳动合同中的争议解决条款是否涉及到律师费用,需要具体分析合同约定以及相关法律法规,并根据具体情况予以判断。