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单位工伤怎么样赔偿

2023-10-19 来源:小奈知识网

法律分析:

员工发生工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付以下工伤赔偿项目:

1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

2、用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;

3、终止或者解除劳动合同时,用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位未依法缴纳工伤保险费的,除支付以上工伤赔偿项目,还要支付本应当由工伤保险基金支付的工伤赔偿项目。用人单位未支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向用人单位追偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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