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农民工签订劳动合同

2023-09-27 来源:小奈知识网

法律分析:劳动合同的书写应当包括以下内容:

1、劳动者和用人单位的身份信息2、劳动合同期限3、工作内容4、劳动保护和劳动条件5、劳动报酬6、劳动纪律7、劳动合同终止的条件8、违反劳动合同的责任。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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