律师分析:
不签劳动合同,自工作满一个月时起或以要求双倍工资;如果超过一年(12个月)不签合同,视为已签无固定期限合同,所以最长能领11个月的双倍工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。