病退是怎么办理的

法律主观：

办理 病退 与具体的疾病是没有关系的，只要劳动者符合病退的条件就可以申请 提前退休 ，提前退休的条件与劳动能力与劳动者年龄有关。 1、男年满50周岁，女年满45岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全 丧失劳动能力 ， 养老保险 缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，可提前退休，享受 退休 待遇。 2、男年不满50周岁，女年不满45周岁的，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年，并经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力的。 因病或非因工致残提前退休和退职都是按《关于调整完善城镇企业职工基本 养老金 计发办法的通知》文件规定核算基本养老金。病退以后享受退休人员的同等 工资福利 待遇。

法律客观：

病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满卜年,经过医院证明完全丧失了工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退职条件。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第七条规定,经过医院证明完全丧失工作能力的,又不具备退休条件的干部,应当退职。完全丧失劳动能力是指因工致残或者因病、非因工负伤致残，身体丧失劳动机能，只是具有生命能力，表现为既不能继续从事原来的工作，也不能从事其他轻便工作。完全丧失劳动能力可以分为两个标准：一是饮食起居需人护理扶助，二是不需人护理扶助。职工因工致残完全丧失劳动能力是职工享受工伤保险待遇的重要条件之一。