社保减员选的非正常离职为啥还不能申请失业金

发放失业补助金是有关部门为应对肺炎疫情影响、保障基本民生而作出的一项重要决策部署，目的是通过给予失业人员阶段性的补助，缓解失业人员失业期间的临时生活困难，那么社保断了几个月还能领失业补助金吗

一、失业金和失业补助金？

1、领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。

2、而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。

所以离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

但是失业补助金的条件相对来说就宽松很多，只要之前缴纳过失业保险，即使是主动辞职也可以领取，很多地区到年底之前都可以申领，申领人最多可以申领到6个月的失业补助金。

二、申领流程一览！

使用支付宝申领，市民可在支付宝主页面—“市民中心”—“社保”—“电子社保卡”，领取电子社保卡。

然后通过从电子社保卡中选择“国家社会保险公共服务”－“更多”－点击“卡面服务”－“失业保险待遇申领”－“失业补助金去申领”。

法律分析：员工想领取失业保险金，以此和单位出现解除劳动关系时的纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业；本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；进行失业登记；有求职要求并接受职业介绍和就业指导。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。