在培训员工以增强他们对反洗钱行政调查意识和技能时，可以采取以下措施：
提供专业的培训课程：可以邀请反洗钱专家或机构进行专业培训，传授相关的反洗钱知识和技能，包括如何识别可疑交易、如何进行调查和报告等。
制定详细的操作手册：编制详细的反洗钱操作手册，包括标准操作流程、可疑交易识别标准、报告要求等内容，让员工可以参照执行。
实施模拟演练：定期组织反洗钱调查的模拟演练，让员工在实际操作中学习如何应对各种情况，提升应对能力和反应速度。
强调案例分析：通过真实案例的分析，让员工了解反洗钱调查的重要性和复杂性，引导他们学会观察、分析和判断。
设立奖惩机制：建立奖惩机制，奖励那些在反洗钱调查中表现突出的员工，同时对违反规定或未能按要求执行的员工进行惩罚，以激励员工提升反洗钱意识和技能。
案例分析：某银行在培训员工后，发现员工在实际操作中对可疑交易的识别能力明显提升，大大减少了违规交易的发生，同时也加强了银行的反洗钱合规能力，得到了监管机构的肯定和好评。