在进行权衡和比较不同综合分析评级方法的有效性时，可以考虑以下几个方面：
目标与要求：首先要明确评级的目标和要求，不同的评级方法可能更适合不同的场景和目的。比如，有的评级方法更注重财务指标，有的更注重市场表现，有的更注重社会责任等方面。根据具体情况确定评级方法。
可靠性与准确性：评级方法的可靠性和准确性是评估其有效性的重要指标。可以通过历史数据验证、模拟实验等方式来评估不同方法的可靠性和准确性。
可操作性与可解释性：评级方法的可操作性指评级过程是否简单易行，评级结果是否易于理解和解释。在实际应用中，一个评级方法如果过于复杂难以操作或者结果难以解释，可能会降低其有效性。
实践案例分析：可以参考实际案例来比较不同综合分析评级方法的有效性。比如，可以选取几个同一行业的公司，分别用不同的评级方法进行评估，然后比较各个方法对公司绩效的评估结果是否一致，以及与实际情况是否符合。
专家意见与反馈：可以邀请相关领域的专家对不同综合分析评级方法进行评估和比较，听取他们的意见和反馈。专家的意见可以帮助完善评级方法，提高其有效性。
综合考虑以上因素，可以更全面地评估和比较不同综合分析评级方法的有效性，选择最适合具体情况的评级方法进行应用。