在综合分析评级方法中，确定权重分配是非常重要的一步，主要有以下几种常见方法：
主观赋权法：管理者根据自身经验和专业知识，主观地赋予各指标相应的权重。这种方法简单直观，但容易受主观因素影响。
层次分析法（AHP）：AHP是一种定量的多准则决策方法，通过构建层次结构和两两比较矩阵，计算出各指标的权重。这种方法相对较为科学和客观，适用于复杂的评价体系。
主成分分析法（PCA）：PCA可以将多个指标综合为少数几个主成分，然后根据主成分的方差贡献率确定各指标的权重。这种方法可以降低指标之间的相关性，简化评价体系。
熵权法：熵权法是基于信息熵的方法，通过计算各指标的信息熵和权重，确定指标的权重。这种方法能够考虑指标之间的信息量，适用于评价体系中指标信息不平衡的情况。
在实际应用中，可以结合以上方法进行权重确定，也可以根据具体情况选择最适合的方法。同时，建议在确定权重时，要考虑指标之间的相关性、重要性和影响程度，确保评价体系能够客观全面地反映实际情况。