当设计公司架构图时，确实应该考虑未来的发展。以下是一些建议：
确定公司的长期战略目标：在设计公司架构时，首先需要明确公司的长期战略目标，包括市场定位、产品发展方向、业务扩张计划等。公司架构应该能够支持这些目标的实现。
弹性设计：在设计公司架构时，应该考虑到未来可能的变化和调整。因此，架构应该具有一定的弹性，能够适应不同的业务需求和市场环境的变化。灵活的架构设计可以帮助公司更好地应对未来的挑战和机遇。
模块化设计：将公司架构划分为不同的模块或部门，每个模块具有一定的独立性和自主性。这样可以更容易地进行调整和扩展，同时降低各部门之间的依赖性，提高整体的灵活性和效率。
引入新技术和工具：随着科技的发展和创新，公司架构也需要不断更新和优化。在设计架构时，可以考虑引入新的技术和工具，以提升工作效率和业务水平。例如，可以考虑引入云计算、大数据分析等技术，来支持公司的发展和扩张。
定期评估和调整：设计公司架构不是一次性的工作，而是一个持续的过程。公司应该定期评估当前的架构是否仍然适合业务发展的需要，及时进行调整和优化。通过不断地反馈和改进，可以确保公司架构与时俱进，支持公司的持续发展。
在实际操作中，可以参考一些成功企业的案例，如谷歌、亚马逊等，借鉴他们的公司架构设计理念和经验，结合自身业务特点进行具体设计和优化。