劳动保障行政复议的结果可以提起行政诉讼，即可以将不服复议决定的申请人或者利害关系人可以在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中，法院将依法审理案件，对复议决定的合法性进行审查，最终做出判决。因此，劳动保障行政复议的结果是可以上诉的，而上诉的途径是提起行政诉讼。
在实际操作中，如果对劳动保障行政复议的结果不满意，可以考虑以下具体方法：
仔细研究复议决定的理由和法律依据，判断是否存在违法或不当的情况。寻求专业律师进行法律咨询，评估案件的诉讼可能性和胜诉机会。在规定的时间内向人民法院递交行政诉讼申请，提供充分的证据和理由支持自己的主张。参与法院的审理过程，积极配合律师准备辩护材料，表达自己的诉求。遵守法院的裁决并执行裁决结果。总之，劳动保障行政复议的结果可以提起行政诉讼，通过法院审理来解决争议。在这个过程中，需要充分准备证据、理由，寻求专业法律援助，以提高胜诉的可能性。