劳动保障行政复议是指对劳动保障行政机关作出的有关劳动争议处理、劳动监督管理等行政处罚、决定、裁定等决定不服，向上一级劳动保障行政机关提出复议请求的行为。在进行劳动保障行政复议时，通常需要准备以下材料：
1.《行政复议申请书》：申请书应当包括申请复议的事项、理由、请求等内容。
2.《原决定书》或《原裁定书》：复议申请人需要提供被复议的原始决定或裁定的复印件。
3.相关证据材料：包括但不限于劳动合同、工资单、证人证言、相关凭证等用于证明自己主张的材料。
4.身份证明材料：复议申请人的身份证明材料，如身份证复印件等。
5.其他相关材料：根据具体情况可能需要提供的其他与复议事项相关的材料。
在准备这些材料时，需要确保材料的真实性和完整性，以便提高复议申请的成功率。同时，要注意按照劳动保障行政复议的具体规定和流程进行操作，确保申请的合法性和有效性。
如果遇到劳动保障行政复议的情况，建议及时咨询相关专业人士或律师，以获取更为详细和准确的指导，确保自身权益得到保障。