劳动保障行政复议的结果是否可以再次申请复议？
劳动保障行政复议是指对劳动争议案件作出的行政决定不服，向劳动保障行政复议机关提出要求改正或者撤销该决定的行政行为。根据《行政复议法》，劳动保障行政复议的结果是终审结果，具有法律效力，一般情况下不得再次申请复议。
但是，在特定情况下，劳动争议的一方可以提出再次复议申请。例如，如果申请人认为劳动保障行政复议机关作出的复议决定违法、错误，或者新发现了能够推翻原处罚决定的重要证据等情形，可以提出再次复议申请。此外，如果原复议机关作出的决定存在严重违法行为，也可以提出再次复议申请。
在再次申请复议时，申请人需要向上一级复议机关提出书面申请，并提交相关证据材料。复议机关将重新审查案件，并作出新的复议决定。
总的来说，劳动保障行政复议的结果一般不得再次申请复议，但在特定情况下可以提出再次复议申请，需要有充分的理由和证据支持。