劳动保障行政复议是指劳动者对劳动保障行政机关作出的有关劳动争议处理、劳动监督检查、社会保险等方面的具体行政行为不服，向上一级劳动保障行政机关提出复议申请，请求改正或撤销的法律程序。以下是提出劳动保障行政复议申请的具体步骤：
准备材料：准备好复议申请书、相关证据材料（如劳动合同、工资单、通知书等）。
确定复议机关：根据具体情况确定要向哪个劳动保障行政机关提出复议申请，一般是上一级劳动保障行政机关。
书面申请：将准备好的复议申请书以书面形式递交给指定的劳动保障行政机关，注意附带相关证据材料。
等待受理：等待劳动保障行政机关受理复议申请，一般会在收到申请后的一定时间内进行受理并告知申请人。
参与听证：在复议程序中，申请人有权要求参加听证会，进行申诉陈述并提供相关证据。
等待结果：听证后，劳动保障行政机关会根据相关法律法规和证据材料作出复议决定，并书面通知申请人。
法律诉讼：如果对复议决定仍不满意，申请人可以依法向人民法院提起行政诉讼。
在实际操作中，建议申请人在提出复议申请前，充分准备相关证据材料，确保申请书内容清晰明了，符合法律规定。此外，可以咨询律师或专业人士的意见，以提高复议申请成功的几率。