劳动保障行政复议的主要目的是确保劳动者的合法权益得到保护，同时维护用人单位和劳动者之间的合法权益关系。在劳动保障行政复议中，劳动者可以申请对劳动争议进行复议，以寻求公正的解决方案。行政复议机构会对劳动争议进行调查、审理，并作出具有法律效力的裁决，帮助解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。
在实际操作中，劳动保障行政复议可以通过以下几个步骤来进行：
提交申请：劳动者在劳动争议发生后，可以向劳动保障行政复议机构提交申请，说明争议的情况，并提供相关证据。复议调查：行政复议机构会对劳动争议进行调查，听取双方当事人的意见，收集证据，了解争议的具体情况。审理裁决：行政复议机构会依法进行审理，作出具有法律效力的裁决，解决劳动争议，并保障劳动者的合法权益。劳动保障行政复议在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐方面起着重要作用，有助于解决劳动争议，维护用人单位和劳动者之间的合法权益关系，推动社会和谐稳定发展。