劳动保障行政复议的处理时限一般为60个工作日，自受理之日起计算。但是在特殊情况下，经批准可以延长30个工作日。在处理劳动保障行政复议时，主要包括递交申请、受理、审查、调解、听证、作出决定等程序。如果超过时限未作出决定，申请人可向上级行政机关申请处理。
在实际操作中，如果劳动保障行政复议的时限即将到期而仍未作出决定，建议申请人及时向上级行政机关申请处理，同时可以适当地与相关部门沟通，提醒加快处理进度。此外，申请人也可以咨询专业律师或法律援助机构，寻求法律援助和建议，以确保自身权益得到保障。
举个例子，如果一名员工因被公司解雇而提起劳动保障行政复议，但超过了规定的时限仍未得到处理，可以向劳动行政部门申请加快处理进度，同时可以咨询律师或法律援助机构，确保自己的权益受到保护。