劳动保障行政复议是指劳动者或用人单位对劳动保障行政部门作出的行政处罚、决定、裁定等不服，依法向上一级行政机关提出复议请求，请求该行政机关依法重新审查、裁定的一种行政救济程序。劳动保障行政复议是维护劳动者和用人单位合法权益，保障劳动关系稳定的重要途径之一。
在劳动保障行政复议中，申请人应当提交书面的复议申请，说明复议请求的事实、理由，并提供相关证据。复议机关会依法审查申请材料，进行事实调查，听取申请人和相关当事人的意见，最终作出复议决定。如果申请人不满意复议决定，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
对于管理者而言，如果公司收到劳动保障行政部门的处罚决定或裁定，可以通过劳动保障行政复议程序来申请复议，争取减轻或消除处罚。在申请复议时，应当充分准备相关证据材料，合理陈述事实和理由，坚持维护公司的合法权益。
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