劳动保障行政复议的结果是具有法律效力的行政行为，因此可以申请强制执行。如果用人单位不履行劳动保障行政复议决定，劳动者可以向人民法院申请强制执行。具体操作步骤如下：
取得复议决定书：劳动者首先需要取得劳动保障行政复议机构出具的复议决定书，确保决定书的法律效力。
申请强制执行：劳动者可以向当地人民法院递交申请强制执行的申请书，并提交相关证据材料，包括复议决定书、用人单位的违法事实证据等。
法院受理：法院会受理申请，并对申请进行审查，确认复议决定书的法律效力及用人单位的违法事实。
强制执行：经法院确认并裁定，可以对用人单位采取强制执行措施，例如查封、扣押财产等，直至用人单位履行复议决定。
值得注意的是，在申请强制执行过程中，劳动者可以选择委托律师进行法律援助，以确保自身权益得到有效维护。
举个例子，某劳动者因被用人单位非法解除劳动合同，向劳动保障行政复议机构申请复议，最终获得复议决定书支持其主张。但用人单位拒不执行复议决定，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，通过法律手段迫使用人单位执行复议决定，保障自身合法权益。
综上所述，劳动保障行政复议的结果可以申请强制执行，劳动者可以通过法院强制执行程序来追讨自己的权益。