劳动保障行政复议是指劳动者对劳动保障行政机关作出的具体行政行为不服，申请复议的一种程序。劳动者可以在以下情况下进行劳动保障行政复议：
被劳动保障行政机关作出的具体行政行为损害了劳动者的合法权益，如拒绝支付劳动报酬、不依法支付社会保险、不认定工伤等；劳动保障行政机关未在法定期限内作出决定，导致劳动者的权益受损；劳动保障行政机关作出的具体行政行为违法、不合理，影响了劳动者的权益。劳动者在申请劳动保障行政复议时，需要按照规定的程序提交申请，提供相关证据材料。复议机关将对劳动者的申请进行审查，并依法作出复议决定。如果劳动者对复议决定仍不满意，可以依法提起行政诉讼。
总之，劳动保障行政复议是劳动者维护自身权益的一种合法途径，但在申请复议前需要充分了解复议的条件、程序和时限，以及准备充分的证据材料来支持自己的诉求。