劳动保障行政复议是指劳动争议一方不服劳动行政部门作出的裁定或者决定，可以向劳动保障行政复议机关申请复议的一种法律程序。在以下情况下，可以提起劳动保障行政复议：
不服劳动行政部门的裁定或决定：当劳动者或用人单位对劳动行政部门作出的裁定或决定不服时，可以向劳动保障行政复议机关提起复议。
不服劳动仲裁裁定：当劳动者或用人单位对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁定不服时，可以先向劳动仲裁委员会提起申请复议，若仍不满意，可以再向劳动保障行政复议机关提起复议。
不服用人单位的劳动争议处理决定：当劳动者对用人单位作出的劳动争议处理决定不服时，可以向劳动保障行政复议机关提起复议。
其他涉及劳动争议的行政行为：对于其他涉及劳动争议的行政行为，如果一方当事人认为有不当之处，也可以向劳动保障行政复议机关提起复议。
在实际操作中，劳动保障行政复议可以帮助劳动者或用人单位在劳动争议解决过程中维护自身权益，提高劳动争议解决效率。提起劳动保障行政复议时，需要注意提出合理的申诉理由，提供充分的证据材料，按照规定的程序和时限进行申请。通过劳动保障行政复议，可以有效解决劳动争议，保障劳动者和用人单位的合法权益。