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学期工作计划范文 篇3

2024-07-18 来源:小奈知识网

  本学期,结合“师市基础教育教学管理的规定”以师市教学质量活动为突破口,紧紧围绕十一团中学的工作目标,以提高课堂教学质量为重点,以磨练合格课为抓手,认真探索和研究新的教学方式和方法;加强教师队伍建设;强化教务处的指导和服务功能,为我校教育教学质量的提高做出应有的贡献。

  一、工作思路

  依据学校工作计划,深入学习《课程标准》,适应教育教学改革的步伐,促进教师专业化成长,提高教师的专业素质,努力提高教育教学质量,更上一个台阶。

  二、工作重点

  1、加强并重视综合实践、艺术、科学、体育这几门学科的领域。

  2、加强教务处日常管理工作,使管理走向规范化、科学化,努力提高教学管理水平。

  3、加强师资培训力度,着重培养青年教师,确保教师队伍有层次、稳固提升教学水平;通过“岗位练兵”、“磨课”和“赛课”等一系列教学活动,争取在各级各类竞赛中荣获佳绩。

  4、做好培优补差的工作,全面提高教学质量,力争在期末考试中各科成绩稳步上升。

  三、工作内容

  1、教学常规是落实在日常教学工作中的工作规范,是实现教学目标、开展各项教学工作、全面提高教育教学质量的保证和基础,教学常规工作的落实要求从教学的每一个环节做起。

  本学期,教务处将继续加强对教学全过程的督管,做到备课、上课、评价、辅导等各方面不出现薄弱环节。教务处将严格按照制度加大教学常规工作的检查力度,将采取定期检查和不定期抽查相结合的方法进行监督。

  备课:要求教师严格以学校和教务处的规定进行备课;上课:要求教师必须严格把好课堂关,使课堂真正成为教与学的主阵地。对上课迟到早退和旷课的教师严格按规章制度进行处理。作业、课后辅导和课外活动必须做到面对全体学生、关爱每一个学生,不选择学生的家庭、生活环境、性格,对待优生和其他学生一样要一视同仁。

  教务处深入课堂,走进各教室,认真检查教学的开展情况,与教师及时交换意见,要求作业批改力争做到书写认真、规范,批改及时、准确,数量恰当适中。

  继续进行随堂听课,听各学科、各年级的课,及时和上课老师交换意见,加强监督管理,促进教学水平的提高。

  加强学籍管理。严格按规定履行学生的转入、转出、休学、更名、等手续,做到转入有来源,转出有去处,休学有原因,更名有依据,及时做好学生转进转出的登记手续及电子学籍的管理。

  2、搞好教师培训,提高教师素质

  加强教师培训,突出工作重点,切实推进课程改革工作。为了有效地落实课程标准精神,积极推进课程改革,依据学校工作计划,在学校的领导下,教务处将配合教研室开展好观课、磨课、优质课及参加一师的赛课等一系列的教研活动。鼓励广大教师有创新地开展课改教学工作,在常规教学的基础上,要求每学科都有2-3个教学金点子,使课改工作充满生机和活力。

  继续做好新教材、新课标的培训工作,为课改工作的深入发展打下坚实基础。只要有外出培训的机会,就一定不错过,让我们的老师多出去看看增长见识,学习外校先进的教学经验和理念,学习完回来再传授给我校的老师。这样有利于提高教师的教育教学基本素质。

  3、结合实际,开展多种学科活动,促进学生学业水平提高。本期为了活跃学生的学习生活,促进学生全面发展,将开展多种学科竞赛活动,尽量做到形式多样,内容丰富。例如:可以开展不同学科的“一站到底”知识竞赛活动,评选出每个年级的“战神”;“变废为宝”手工制作比赛;“校园达人秀”等等。

  4、教学质量检测与评估管理

  要做好期中、期末考试质量监测。重视班级学科成绩的分析评比。充分发挥试卷分析评价制度的优势,为准确把握教学动态、为考核各位教师教学业绩提供可靠依据。严肃考风考纪,结合相应的教学奖励制度,真正做到优质优酬,奖勤罚懒。鼓励老师创造优异的教学成绩,鼓励优秀教学人才脱颖而出。

  附:月工作安排

  二月份:

  1、2月25日制定教务处工作计划。

  2、2月26日起,全体教师校本培训两天。

  3、2月28—29日学生到校报到。

  4、教务处调整人员变动及课表。

  5、给老师们发放备课本、教材及教参。

  6、评选出上学期期末考试的“优秀学生”和“双语优秀学生”名单,并打印好奖状。

  三月份:

  1、学生正式开课。

  2、做好新学期转入、转出的电子学籍管理。

  3、安排教师制定各科教学计划及教学进度表。

  4、各班主任到教务处核对班级人数及信息,完善学生花名册。

  5、配合教研室开展组内教研活动。

  6、进行教学常规检查。

  7、上报考勤及教师绩效考核。

  四月份:

  1、做好新教师指导、培养工作。

  2、继续开展组内教研活动。

  3、开展不同学科的“一站到底”知识竞赛活动,评选出每个年级的“战神”。

  4、不定时的进行教学常规检查。

  5、随机听课。

  6、完善学籍管理工作。

  7、上报考勤及教师绩效考核。

  五月份:

  1、组织期中考试,教师做好试卷分析及改进措施。

  2、骨干教师优质课展示、青年教师献课活动。

  3、开展“校园达人秀”活动,为“六·一”文艺汇演做好准备工作。

  4、进行教学常规检查。

  5、上报考勤及教师绩效考核。

  六月份:

  1、配合少先队开展庆“六·一”系列活动。

  2、随机听课。

  3、开展“变废为宝”手工制作比赛。

  4、进行教学常规检查。

  5、上报考勤及教师绩效考核。

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