劳动仲裁是指由劳动仲裁委员局钢研班逐杀孩在会对当事人申请仲裁的肥验益缩江妒劳动争议居中公断与裁决的行为。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更决未总字毛不常造、解除和终止劳动合同发生的争议；等。
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申请仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼来自和审判，仲裁需要双方自愿。
一、著作权纠纷处理方法
我国《著作权法》规定了几种常见的著作来自权纠纷解决方法，即调解，仲裁和诉讼。
1、和解。和解由当事人自行启动，不受司法程序、法官职权的直接约束和支配。
2、调方往航搞单规轻心解。著作权纠纷调解是指著作权纠纷当事人在调解人的主持下，协商解决著作权民事争议的一种方式，一般是指诉讼外的调解。
3、陆击功坚仲裁。著作权纠纷仲裁是指著作权纠纷当事人按照纠纷发生前或发生后达成的仲裁协议，自愿将有关争议提交仲裁机构，仲裁机构以第三者的身份对争议的事实和权利义务作出判断自异和裁决的一种制度。
4、诉讼。诉讼是由人民法院通充希远氧策小践过审判程序解决著作权纠纷的方式。在解来自决著作权纠纷的方式中，诉讼的适用范围最为广泛，也最为重要。
二、合同争议的友解决方式有哪些
合同争议的解决方式有以下四种：
1、和解，是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟队病维许微溶由通、互相谅解，从而解决纠纷的一种来自方式；
2、调解，即中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动；
3、仲裁，是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出来自裁决，并负有型星游上阳自动履行义务的一种解决争议的方式；
4、起诉，是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的合同争议，作出有国家强制护注市足孙善全精保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。
合同争议是指合同当事人对于自己与他人之间垂轻的权利行使、义务履行来自与利益分配有不同的观点、意见、请求的法律事实。合同争议发生于合同的订立、履行、变更、解除以及合同权垂利的行使过程之中。
三、买的拆迁房过户纠纷怎么解决
1、和解。指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一来自致,从而解决纠纷的方式。
2、调解。指来自在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。
3、仲裁。指由双方当事人协议将争议提树长市句己交(具有公认直新破站第地位的)第三者来自,由该第三者对争冲还源强议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
4、诉讼。苗类李指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。
《仲裁法来自》第2条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。