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热心网友 时间:5分钟前
1. 用人单位在法定假日安排工作时,不给员工三倍工资是违法的。
2. 根据我国加班工资发放规定,休息日工作且无法安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬。
3. 法定休假日工作,应支付不低于工资300%的报酬。
4. 若用人单位未支付加班费,劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
5. 我国全体公民放假的节日共有11天,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
6. 《劳动法》规定,在特定情形下,用人单位应支付高于正常工作时间工资的报酬,包括延长工作时间、休息日工作无法补休以及法定休假日工作。
7. 法定节假日加班工资不属于免税的补贴或津贴,应依法征税。
8. 劳动者在法定节假日加班时,有权要求用人单位支付加班费。若遇到拒付情况,可通过法律途径维护自己的权益。