部门规章制度

部门规章制度

一、考核制度： （一）工作组织性

1．本部门例会、本部门组织活动及自律委组织活动需准时参加，无迟到，缺席现象，有事需向所在部门部长或副部亲自请假（具体考核标准可参考校园文明督导部例会制度）。

2．部长和副部服从主任的工作安排，定时向主任汇报其部门的工作，干事服从部长和副部的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。

3．努力维护自律委的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。 4．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。

5．正式场合要带工作证。包括部门例会，自律委全体例会，各项活动等都必须佩戴工作证。

（二）工作原则性

1．部门成员不准搞特殊化，需坚持原则。 2．部门成员须遵纪守法，不得违反校纪校规。

3．部门成员应尽量做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率。 （三）工作方法性

1．部长每学期初要上交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份活动总结书。

2．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到部门每个成员，由部长或副部记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。

二、例会管理制度：

（一）全体成员例会制度：

1．例会时间,地点根据实际情况另行通知；

2．部门成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须亲自提前向部长或副部请假，否则按缺席处理，并予以纪录;

3．每次例会都要做会议笔记。 （三）考核标准

1. 考核：干事经过过两个月考核期合格后，将正式被聘为干事 2．迟到：三次无故迟到视为缺席一次;

3．请假：因事无法参加会议，要向部长或副部请假，一个月内请假三次者记为一次缺席。

4．缺席：无故缺席一次者，给予提醒；两次者，给予严重警告；无故缺席三次者视为自动退出自律委。

5.奖励：一年聘期内，表现合格者将颁发干事聘书；表现优异者将评选为“先进个人”，并存入档案。

校自律委校园文明督导部

2010年10月