浅谈新时期政工干部如何全面提升素质

浅谈新时期政工干部如何全面提升素质

摘 要：新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工干部队伍，就需要加强多方位的自身建设。

关键词：政工干部；综合素质；建设

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也发生了较大的变化。新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。 思想政治工作是一切工作的灵魂和生命线，是解决人们思想、观念、政治立场的首要问题。在实际工作中，选好载体，提高学习效果；抓好结合，注重教育实效；凝聚人心，盘活人力资源，是我们的优良传统和政治优势。在新形势下应当勇于创新，增强思想政治工作的科学性；激发活力，增强思想政治工作的艺术性；加大力度，增强思想政治工作的实效性。建立一套科学、合理的思想政治工作机制，再配合灵活多样、细致入微的思想教育，把职工的精神状态调整到最佳，努力提高思想政治工作的针对性和实效性。

面对新世纪新发展，面对企业新时期前所未有的新情况、新问题，如何把握企业思想政治工作的特点规律，增强思想政治工作的针对性和有效性，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，是企业政工干部深入学习实践科学发展观必须认真解决的一个重要课题。那么，如何加强新时期企业政工干部素质建设呢？笔者根据自己的工作体会，认为主要有以下几个方面： 一、企业政工干部要具有更高的综合素质 （一）政治素质

一是要有坚定的政治立场和鲜明的政治态度，坚定共产主义信仰，在思想上、行动上和党中央保持一致，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，具有敏锐的政治头脑、坚定的政治立场、正确的政治观点、严肃的政治纪律。二是要有崇高的理想和高度的政治觉悟，全面正确地贯彻党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。三是具有强烈的做好思想政治工作的责任感和使命感，工作中勇于拼搏，开拓创新，淡泊名利，无私奉献。

（二）道德素质

企业思想政治工作面对的是一个复杂的人员结构，需要处理的是各个方面的实际问题。这就要求政工干部必须具备高尚的精神境界、光明磊落的道德品质、谦虚容忍的豁达胸怀，团结友善的人格形象。一是要爱岗敬业，只有热爱思想政治工作这个岗位，才能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，把工作做好。二是要树立正

确的世界观、人生观和价值观，为职工树立道德楷模，引导职工健康工作、生活。 （三）文化素质

企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，工作就难以开展。当前，企业中一些职工的思想观念、价值取向、生活方式等处于动态的变化之中，这就要求政工干部具有深厚的文化素养和渊博的知识储备，树立终身学习的理念，不断汲取新知识，提高政工干部文化素质，一方面要系统掌握适应工作需要的基础知识，如哲学、历史、法律、管理等知识，把握人们认知、情感、意志等心理特征，有针对性地开展工作。 （四）业务素质

政工干部的业务素质主要是指执行上级决策，完成工作任务，解决实际问题等方面的能力，具体来说，主要包括以下几个方面：一是要紧密联系企业职工队伍的实际，认真研究思想政治工作面临的新形势、新情况，具有综合分析研究能力，能够透过现象看到本质，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把思想政治工作做在前面，掌握思想政治工作的主动权。二是积极探索做好思想政治工作行之有效的方式、方法、手段和机制，能够科学分析问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找出利弊，攻克难关。三是善于继承传统，勇于创新，力争在继承和发扬优良传统的基础上有所创新，有所作为。四是精通本职工作，对日常的工作内容、工作程序、工作方法等了如指掌，应对自如。五是

善于开展思想政治工作，深入员工中开展调查研究，掌握员工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，熟悉思想政治工作的方法和艺术，以情感人，以理服人。

二、加强企业政工干部素质建设的途径和方法 （一）切实加强理想信念教育，不断强化职业道德教育 一是要充分发挥党组织的教育管理作用。紧密联系党员的思想实际，扎扎实实地开展理想信念教育，提高政工队伍的凝聚力和战斗力。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观来武装政工干部的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。二是要经常对政工干部进行职业道德教育，使他们积极主动地履行职责，认识到有理想就有追求，有追求就有奋斗，有奋斗就有磨炼，有磨炼就有收获，在平凡的工作岗位上，不断提高完善、丰富自己。

（二）加强和改进培训工作，着力提高理论创新能力

一是积极开展继续教育和业务培训。建设学习型政工队伍是提高企业政工干部素质的有效途径。加强对政工干部队伍的继续教育，制定专门的培训制度，建立学习考核激励机制，有组织、有步骤地定期轮训政工干部，提高他们的思想觉悟、文化程度和专业水平，拓宽他们的知识面，不断提高政工干部队伍的整体素质。二是要积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效，围绕提高理论思想和解决实际问题的能力，从实践中积

累经验，使工作方法更灵活，工作形式更新颖，工作效率更高。 （三）加强政工干部自身建设，努力提高员工思想和能力 特别是在这个不断创新、飞速发展的年代，政工干部更应该加强学习，重视提高自身的综合素质。要充分认识提高学习能力是时代发展的根本要求，是人们掌握知识的基本途径，是人的道德品质形成的前提条件。了解和掌握企业思想政治工作的实际情况，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增强亲和力，让人心悦诚服，所以政工干部要不断学习，学以致用，把自己所学的知识与本职工作有机结合起来，用学习的成果来促进思想政治工作。 三、加强企业政工干部素质建设的重要意义 （一）新时期党务工作要与强化企业文化建设相结合

加强企业文化建设，是拓宽企业思想政治工作的渠道和空间的有效方式。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。企业文化这种既属意识形态又属物质领域的特性，可以使其成为有效防止思想政治工作和生产经营“两张皮”的黏合剂，成为加强思想政治工作和生产经营工作紧密结合的氧化剂，能增强思想政治工作的生命力和渗透力。企业文化建设是以人为中心的，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。在推进企业文化建设中加强企业思想政治工作，首先要加强思想文化阵地建设，实践证明，思想文化阵地建设得好，思想政治工作的覆盖率、渗透力、感召力和影响力就会大大提高；反之，则会严重制约思想政治工作的开展。为此，应充分发挥报刊及广播电视等新

闻媒体在思想政治工作中的作用，坚持正确的舆论导向，全面、及时、准确地宣传党的路线方针政策，切实增强思想政治教育的吸引力、说服力和感染力。其次，要从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。应从建立现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特点的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。 （二）新时期党务工作要与建立政工专业队伍相结合

建立一支作风正、素质高的政工干部队伍，是搞好企业思想政治工作的必要条件。作为企业，应以解决目前政工专业队伍中存在的观念陈旧、知识老化、年龄结构形不成梯次等问题为抓手，站在“讲政治”的高度，以能不能实践“三个代表”为标准，去评价政工工作者的政治素质和业务素质，将一些素质高、作风正、能力强的同志选拔到政工干部队伍中，这样不仅能增强企业党组织的战斗力和凝聚力，而且也是推动企业思想政治工作不断上台阶的动力源。要立足充实队伍，着眼培养人才，把那些有文化、有实践、有志于思想政治工作的志愿者吸收到思想政治工作队伍中来，通过必要的专业培训，使他们尽快成熟起来，成为思想政治工作队伍中的新鲜血液。只有这样的政工人员队伍，才能在开展思想政治工作的过程中正确贯彻落实党的路线、方针、政策，才能勇于挑战挫折和困难，才能在压力和威胁面前不卑不亢，在金钱关、权力关、人情关面前不失原则，在风云变幻之际站稳立场。

思想政治工作是做人的工作，而人的思想状况由于受学历、经历、政治、经济、文化等各种因素的影响会不断发展和变化，因此政治工作又是一项非常细致的工作。为此，政工干部首先要有吃苦耐劳的敬业精神，对工作有一股坚韧不拔、锲而不舍的韧劲，全身心地投入到政治工作中去。其次，必须坚持深入实际，深入群众，作深入细致的调查研究，掌握政治工作的第一手资料，把思想政治工作做到细微处。要敢讲真话，表里如一。政工干部是党的路线方针政策的传播者和执行者，应该做到为人朴实，通情达理，谦虚从事，以理服人，杜绝以权压人，更不能仗势欺人。要善于把解决思想问题同解决实际问题结合起来。在具体工作中，要善于明辨是非，理清思路，巧妙地把解决思想问题同解决现实问题结合起来，增强思想工作的感染力和向心力，努力把群众的思想认识统一到党的路线方针政策和企业的改革发展思路上来。当前，要特别注意结合产业结构调整、国有企业所有制结构调整、组织结构调整和产品结构调整，以及劳动、用工、分配制度的改革等，开展强有力的思想政治工作，引导群众解放思想、更新观念，推动企业适应市场国际化、经济全球化的发展趋势，增强企业的凝聚力、竞争力。 （责任编辑/姚 丽） 收稿日期：2011-12-02