用工合同书

用工合同书

合同编号:

甲方:云南省陆良县卢山水厂 乙方:性别:联系方式: 家庭地址: 身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下:

一、合同期限

本合同期限经双方协商一致达成: 使用期限:自年月日起至年月日止。

二、工作岗位

,(甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。

,(甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

,(双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》办理。

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三、双方的责任和义务

,(甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。,(甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。

,(甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

,(乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

,(乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

,(乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

四、劳动报酬

,(甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动

报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 ,(乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。

,(乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

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五、福利待遇和劳动保险

,(甲方为乙方购买保险，直到合同解除为止。甲方每年负责为乙方安排医疗体检。2(劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《中华人民共和国劳动合同法》中的有关条款执行。

六、劳动纪律

乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。

七、合同的变更、终止和解除

,(凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 ,(合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。

,(职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。

,(在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

,(在劳动合同期限内，乙方严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同，乙方应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。

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6(甲方有以下行为:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因甲方情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者如果

与用人单位订立了服务期协议，也不属于不属于违反服务期的约定，不承担违约责任。可向甲方提出解除劳动合同。

7(被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。

八、违约责任

,(在合同期内，甲方除第七条第6节、乙方除第七条第5节规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金,,,元。

,(甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

,(凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按有关规定执行。

4。乙方下班离开厂区后所发生的人身意外事故等，甲方均可免责。

九、双方需要约定的有关条款

,(本合同未尽事宜，经双方协商办理。

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,(本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。

十、劳动争议的调解、仲裁

因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和劳动者各执一份。

甲方:乙方:

法定代表人(签章):委托代表人(签章): 合同签订日期:年月日合同签订日期:年月日

注:签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用圆珠笔。

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