中小企业会计制度设计的问题及建议分析

财务中小企业会计制度设计的问题及建议分析󰂋 易发俊（重庆三峡职业学院，重庆 万州 404155）摘要：中小企业是我国重要的经济组成部分，也是最有活力的经济因素，中小企业会计制度设计对于企业的良性发展具有积极意义。但是在当前中小企业发展中，很多企业会计制度设计不合理，导致中小企业财务管理混乱，不利于中小企业的可持续发展。对此，本文对中小企业会计制度设计中存在的问题进行分析，对中小企业会计制度设计提出了几点建议。关键词：中小企业；会计制度；问题；建议在当前国民经济发展过程中，中小企业发挥的作用越来越大，不仅带动了国民经济的发展，而且缓解了社会就业压力，为社会带来了巨大的经济效益和社会效益。但是，随着我国工业化进程的加速，中小企业的发展受到了很大的冲击，面临着很多挑战，比如成本上升、融资困难等问题。因此，中小企业想要有效解决这些问题，就需要从企业内部寻找原因，提升工作效率。企业会计制度设计对于企业的良性发展有着重要的作用。但是在当前中小企业发展中，很多企业对于会计制度的建设和执行并不是很重视，在很大程度上制约了中小企业的可持续发展，进而影响到国民经济的发展。缓解就业压力、推动技术创新、促进经济发展等方面起到了重要的作用，具有很重要的经济战略意义。另外，推动中小企业会计制度设计的革新对于企业的管理和发展都具有很大的意义。但是在当前很多中小企业制度管理中，家族管理模式普遍应用于中小企业管理，企业管理者直接对企业内部进行管理和监督，对于企业会计制度的建设和执行没有明确的标准，导致企业内部管理和监督工作很难有效进行。可见，优化中小企业的会计制度设计是保障企业可持续发展的制度基础，对于企业每个环节工作的有效实施具有非常重要的意义。因此，中小企业要重视会计制度的建设，强化企业的内部监督，保证制度的有效执行，推动中小企业的良性发展。人力、物力等生产因素投入过少，对于会计人员的工作有一定的制约，很难对企业作出全面的分析，也很难制定出适合企业发展的会计制度。因此，当前很多中小企业没有建立起符合本企业实际的会计制度，一些中小企业虽然建立了会计制度，但关注点却在企业资金的使用流程上，忽视了对企业融资和投资制度的建设，企业的发展很容易出现金融危机。（二）中小企业会计机构设置不合理首先，在国内中小企业发展中，具有规模小、资金投入少等特点，大都是家族企业。他们对企业的内部管理也是家族式的管理模式，在落后的观念影响下，很多中小企业对于会计机构的设置缺乏合理性，在用人方面任人唯亲的现象非常严重，导致会计机构管理人员对会计工作业务不熟练，不能保证企业会计工作的规范化，不能很好地发挥会计机构对于企业发展的作用。一、中小企业会计制度设计的作用中小企业是国民经济的重要组成部分，是实施大众创业的重要载体，对大型企业的发展具有辅助作用，在54二、中小企业会计制度设计中存在的问题（一）中小企业会计制度有待完善中小企业的发展规模有限，对于Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved. 财务其次，中小企业会计机构设计存在很明显的缺陷，对会计工作的有效实施产生了直接影响，进而影响整个企业的良性发展。很多中小企业由于资金不足，为了降低企业运行成本，并没有设置专门的会计机构，或者会计机构经常存在一人多职的现象，不能有效地将精力投入企业会计制度的建设和执行上。（三）中小企业会计人员的专业素质有待提升三、完善中小企业会计制度设计的建议（一）完善中小企业会计制度于企业会计工作人员要定期进行教育和培训，不断地提升会计从业人员的业务服务能力，保障会计从业人员对会计工作有全面的认识，并能有效地进行工作，推进公司政策的实施。（四）加大中小企业会计制度的执行力度国内中小企业由于企业制度存在问题，导致企业财务部门徇私舞弊、偷税漏税等现象频发，因此，完善企业会计制度非常关键。首先，建立企业会计的基础工作制度，为会计机构的正常进行提供制度基础，保证企业会计基础工作能够有效进行。其次，健全企业运行机制，对于企业会计各个环节实行制度规范，保障企业运营流程能够正常进行。最后，优化企业内部管理制度，对于各个部门的管理监控进行分工，提升企业的内部管理效率。（二）优化中小企业会计机构设置中小企业要组织员工认真学习本企业的会计制度，让企业的每个员工都清楚地知道自己所在岗位应该完成的工作任务和需要承担的会计职责，提高员工工作的有效性。中小企业要授权有关部门对会计制度的执行进行有效的监督，对于违反企业会计制度的员工，要加大处罚力度，通过会计制度的有效执行来规范中小企业各项业务处理流程，进而减少企业各项经济损失，提高员工的工作效率，降低经营风险，促进中小企业的可持续发展。 在我国中小企业中，普遍存在工作人员专业素质水平过低的现象。随着国家政策的扶持，中小企业的数量不断增多，对于会计从业人员的需求量也越来越大，从事会计行业的人员也逐渐增加。但是企业在人员选拔中，对于会计的专业能力和素质没有过多重视，部分会计人员不具备从事会计工作所需要的专业能力，从而导致部分决策很难执行下去。另外，中小企业从业人员专业素质过低，对于企业内部的会计制度很难进行优化和完善，导致企业会计制度缺乏科学性、适用性，加大了企业会计制度的执行难度。（四）中小企业对会计制度的执行力度不够中小企业要通过对企业实际情况的分析设置科学的会计机构。中小企业应建立专业的会计机构，保证财务部门的各个职位由不同的会计从业人员担任，负责会计机构各方面制度的建立，避免一人多职或者工作人员职责混乱现象的发生。如果一些中小企业受资金、技术、人才等因素限制，不能建立有效的企业会计机构，可以将企业中一部分会计工作委托给专业的会计机构进行，降低成本。因此，中小企业在优化企业会计机构设置的过程中，要充分考虑企业的发展情况，选择适合企业发展的制度。（三）提升中小企业会计人员的素质四、结语总而言之，中小企业会计制度设计对于企业的发展有着至关重要的作用，因此，企业要建立健全会计制度，合理设计会计机构，加强企业内外部的监督，保障企业会计制度能够有强大的执行力，不断完善企业会计制度，推动企业的可持续发展。参考文献：[1]蒋龙超.浅析中小企业会计制度设计问题及建议[J].农村经济与科技，2019（8）.[2]张雅婷.我国中小企业会计制度设计相关问题探讨[J].当代经济，2017（17）.[3] 王秀波，曹晓黎.中小企业会计制度设计的现状及对策[J].财经界，2016（9）.55很多中小企业都属于私企，企业管理者掌握着所有的决定权，雇用的工作人员多是亲朋好友，为了保证不失业，对于管理者都处于言听计从的状态，对于会计制度执行过程中存在的一些问题不能提出有效的建议，对企业会计制度的执行缺乏监督意识。同时，由于中小企业管理者自身存在的局限性，对企业内部管理认识不深，忽视了会计制度在企业管理中的重要作用，导致企业会计制度在企业运行困难，甚至形同虚设。中小企业会计从业人员的专业素质对于企业的发展非常重要，对于会计制度的执行效果有着直接的影响。中小企业要想得到更好的发展，对于工作人员就要进行严格的考核，在进行人才选聘时，要重视对会计从业人员的专业素质进行全面的测评，保证选拔到高水平的专业人才。另外，对Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.