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施工单位培训工作总结

2021-02-25 来源:小奈知识网


篇一:工程公司2014年教育培训工作总结

工程公司2014年教育培训工作总结

为了实现“不断提高员工的基本素质,打造一支专业的施工管理队伍”,2014年,工程公司投入大量的人力、物力,开展了形式多样的教育培训活动,并取得了一定的成效,现将2014年教育培中工作总结如下:

一、统一思想、充分重视

作为一个施工企业要想做强做大,必须拥有一支专业的施工管理队伍,而教育培训是实现这一目标的唯一途径。2014年,为了充实教育培训资料,工程公司投入3万多元,分两批购买各类建筑专业书籍300多套。

二、定制度、提高教育培训的质量

2014年,工程公司各职能部门制定了的教育培训制度、培训计划,进一步明确了教育培训的5点要求,并在实际工作中得到了有效落实:

1、全员性,教育培训覆盖了包括领导在内的工程公司全体管理人员以及各项工程施工作业人员;

2、全面性,教育培训包括了思想教育、知识教育、技能教育和法制教育等内容,具有普及性;

3、针对性,针对不同的施工内容,进行了针对性的教育培训;

4、成效性,不走形式,确保教育培训的内容和方式均能达到目的;

5、经常性:即把集中培训与经常性教育结合在一起,巩固和发展了教育培训的成效。

三、加强教育培训的资料管理

工程公司为每位员工建立了培训档案,详细、准确的记录了每次培训、考试、考核情况,并且对培训通知、签到、课件以及试卷进行了统一归档留存以方便查阅。

四、内容丰富,形式多样

工程公司将教育培训活动与实际相结合,培训内容丰富,范围广泛。

1、政治思想培训:工程公司党支部通过开展系统的“党的群众路线教育实践活动”,强化了干部职工的思想教育,端正了员工的工作作风。

2、安全教育培训:工程公司按照国家的有关规定,严格执行了三级安全教育制度,2014年招投标结束以后,组织进场人员进行了一级培训,同时监督检查各施工单位落实二、三级安全教育培训。

3、职业技能培训:财务部、物资部以及人劳部门根据本部门需要组织员工进行了erp培训。

4、充分利用会议等形式开展培训学习,例如在每月召开的安全例会上,组织员工学习事故案例以及《安全生产法》等国家法律法规。

5、除了积极开展内部教育培训以外,组织员工参加鄂尔多斯市建委以及集团公司组织的各类培训。

五、教育培训,加强队伍建设取得的实效

2014年,工程公司通过持续的开展思想教育培训活动,使员工进一步端正了工作态度,增强了团体意识,树立了良好的工作作风和生活作风。通过开展专业知识与技能培训,使员工的实际工作水平得到了有效提高了,使现场监理人员明白了应该管什么,怎么管,同时在受教育的过程中转变了思想观念,增强了施工安全、质量管理意识。

六、主要教育培训活动

2014年,工程公司组织的主要培训活动有10次,总共196人次,39个课时。主要教育培训活动覆盖全员。

1、3月4日下午,工程公司安质部组织全体职工,在工程公司会议室进行2014年度电气化铁路安全规则培训及考试,参加人数46人,培训学习2个课时。

2、5月14日上午,工程公司组织系统管理员进行工程管理信息系统培训,参加培训人数14人,共4个课时。

3、5月14日下午,工程公司安质部组织全体职工,在工程公司会议室进行消防安全培训及演练,参加培训人数17人,共4个课时。

4、6月5日是,组织施工单位,开展了2014年进场人员安全教育培训,参加人数21人,8个课时,考试合格后颁发了集团公司安全员、防护员证。

5、7月16日,工程公司财务部组织本部室人员进行税务营改增培训学习,参加人数6人,学习4个课时。

6、8月13日,工程公司组织员工进行了普法学习,主要学习了《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等内容,参加人数22人。

7、9月12日,工程公司财务部组织本部室人员进行财务erp培训学习,参加人数5人,学习4个课时。

8、10月10日,工程公司组织员工学习了《铁路安全管理条例》,参加人数11人,2个课时。

9、10月14日,为了进一步规范公文写作,工程公司举办了公文写作专题培训,参加人数9人,学习3个课时。

10、11月17日,工程公司组织员工进行全员应急基础知识培训及考试,参加人数45人,共4个课时。篇二:2014年工程部培训总结

2014年工程部培训总结

随着社会的不断进步和发展,燃气建设项目规模不断扩大,企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化。因此,为满足燃气工程日益严格的规范要求,为进一步规范工程施工流程,提高职工技能水平,增强职工业务素质,2014年3月5日至6日,工程部在公司九楼举办技能强化培训班。工程部全体职工、各分子公司工程管理人员、监理及施工单位重点岗位人员约160人参加了此次培训班。

本次培训邀请有多年工作经验的技术人员、客服管理人员、财务人员、工程管理人员针对在工程施工过程中物资领取、工程结算、技术要求、施工安全、操作规程和工程管理规范等方面做了认真、专业的讲解,结合观看典型违规操作和事故案例教育、试卷考试等形式,图文并茂又切合实际,大大提升了培训人员的听课热情和效率。

2014年3月5日上午对工程设计规范重点及公司设计施工相关要求进行宣贯,重点讲解施工规范、设计要求、各种仪器的使用和安装及制图标准等内容。要求严格按规范进行施工,熟练使用各种设备,正确快速的读懂图纸。

2014年3月5日下午对《物资采购与仓储管理》、《华润燃气阳光工程管理办法》、《工程质量管理便携手册a部分:常规工程》及优质服务相关要求进行宣贯,重点讲解工程中领料退料流程及注意事项、华润燃气阳光工程内容和要求、服务礼仪、优质服务工期要求等内容,严格按标准要求进行日常施工管理工作。

2014年3月6日上午对《特种作业管理(动火、登高、临时用电)》、《安全生产知识》以及燃气安全事故案例教育进行宣贯,重点讲解施工中涉及到的重大危险源、日常工作流程、各种表单等,要求严格按流程开展日常工作,按要求填写各种工作表单,规范日常管理工作。

2014年3月6日下午对工程签证、工程结算管理等相关要求进行宣贯,重点讲解工程结算要求、流程及过程中遇到的问题和注意事项等内容,并对现场学员提出的各种问题进行答疑,要求保证各种施工资料准确完整真实,按标准进行结算。培训结束后对全体学员进行了培训考试,对学员们的培训效果进行评定,掌握其工作业务水平,更好的开展以后的工作。

通过本次培训,参培人员对安全施工的重要性有了更深的认识,掌握了日常工程施工中流程细节及技术要求,清楚了工程签证、结算、物资供应的具体流程,提高了工作效率,为

确保今后安全、有序、规范施工提供了保障。

工 程 部

二〇一四年三月六日篇三:施工单位 职前培训小结

职前培训总结

时光飞逝,转眼四年的大学生涯已经结束,离开大学来到了我的新起点——上海建工四建集团。作为刚刚离开学校的我,有一点彷徨,也有点浮躁,恰在此时四建集团给我们进行了一周的职前培训。经过一周的职前培训,我了解到了公司的发展历史以及公司的发展前景,了解到了公司的各种制度。感谢公司,给了我这个难得的岗前培训机会,让我成功完成了从学生向职员的角色转变;感谢在在一起培训的兄弟姐妹们,在与你们的学习相处过程中,让我收获了感动,收获了珍贵的友谊。以下是我在这次岗前培训中的几点收获:

一、关于坚持

“坚持就是胜利”这句话的真正含义在这次培训中得到了升华。在和**集团“双十佳”优秀青年与新员工的交流活动中,我们学习到了前辈们的各种风采。尤其是做了九年的木工翻样的师傅,给我的印象特别深刻,他教会了我们所谓坚持者,能够静下心来苦苦求索;所谓坚持者,乃大毅力、大胸怀者。在这之前,平心而论,我真的无法想象一个人能在一个岗位上坚持九年,能够看着同辈们不断提升职位,而自己却遵循着自己的本心,不断地自我完善,为企业创造财富,这样的师傅是值得我们学习的。在我跨进土木这个行业的第一天开始,老师就教导我们,在这个行业一定不要急于求成,一定要坚持下去,慢慢学习。在我们的职业生涯中,很多人都会在一个公司呆上两三年就跳槽,者固然是他们的选择,然而,通过和

三位老师的交流,前辈的例子告诉我们,施工的行业,一定要坚持,再坚持,你才能获得你所要的收获。

二、关于合作

“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”集体的力量是无限的,只有把每个人的力量结合起来才是明智之举。从**集团组建至今,各个项目的成功无疑与合作精神分不开,从南京**大厦的成功到都江堰的援建再到后来中国馆的高速建设,这都是整个项目团队高度合作的体现。在与学长前辈们的交流中,我们体会到了在施工行业,是没有独行侠的,只有通过团队的协调,团队的共同努力,我们才能获得成功。在培训最后的联谊活动中,我们更加体会到了这一点,通过同学们整体的努力排演,努力策划,我们才能表演出令人满意的节目。所以说,合作精神与整个项目的成功与否是密不可分的。

三、关于学习

俗话说:活到老,学到老。离开学校,这并不是意味着我们学习生涯的结束,相反的是,这是我们另一种学习的新开始。踏上社会,我们要学习的不仅仅是科学知识和专业技巧,更多的是学习如何做人。在与“双十佳”青年的交流过程中,谷主任尤其提到了我们踏上工作岗位之后该注意的学习问题。首先,在业余之际,不要放弃宝贵的学习时间,要利用自己的时间可以去参加一些资格证书的考;其次,在项目上,不要老是坐在办公室里,项目上永远是最最锻炼我们能力的地方,他强调,要我们一定努力多看、多问,多跑跑工地永远不会错,要多和老前辈们交流请教自己所不懂的地方,这样才能使自己的能力有所提高。谷主任的话发人深省,在建筑行业中,尤其是施工,经验占了很大的一部分,老前辈们的经验是我们所不能赶上的,所以,通过和他们的交流一定能获益丰富。

以上就是我在培训中的几点收获。在此,再次感谢公司领导、老师们给我们安排的这个完美的一个培训,感谢同事、朋友们带给我的收获与感动!通过培训,我提高了自己的业务能力,调整了自己的工作心态,基本完成了从学生到员工的角色转变。最后祝福公司,祝福大家:有一个更好的明天。

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